广西大学人力资源管理师考试是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的，通常需要符合一定的报考条件，并完成相应的培训和学习。

具体的报名条件和考试流程可能会因地区和培训机构而有所不同，建议咨询广西大学或当地的人力资源和社会保障厅有关机构以获取更准确的信息。

在广西大学参加人力资源管理师考试，通常需要掌握相关的理论知识，如劳动法、组织行为、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识，同时也需要具备一定的实践经验，如组织活动、员工关系管理、人力资源信息系统等。

通过考试后，可以获得相应的人力资源管理师证书，这将对个人职业发展产生积极的影响，因为人力资源管理是一个不断发展和变化的专业领域，需要不断学习和更新知识。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询广西大学或广西壮族自治区人力资源和社会保障厅相关工作人员。

在广西大学参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、报名确认单等。

2. 考试当天请尽早到达考场，遵守考场规则并保持安静。

3. 按照监考老师的指示进行操作，不要迟到，以免影响考试进程。

4. 确保了解考试内容、形式和时间，并做好充分的准备。

5. 携带必要的笔记工具，如笔和笔记本，以便记录关键信息。

6. 穿着得体，以符合考场着装要求。

7. 在考试结束后，等待监考老师宣布考试结束，然后按照监考老师的指示离开考场。

8. 保持积极的态度，注意调整好自己的心态。

9. 确保饮食健康，避免影响考试表现。

此外，人力资源管理师考试可能还会对人力资源管理的相关知识和技能进行考核，因此建议在备考时系统学习相关知识，并做一定数量的实际操作练习题。这样有助于更好地应对考试。

广西大学人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。需要经过培训达到规定的标准学时，并取得结业证书后，方可参加考试。

2. 广西大学人力资源管理师考试包括理论和实际操作两个部分。理论部分主要考查考生对人力资源管理的认识和理解，考试题型包括选择题、简答题和论述题；实际操作部分主要考查考生运用人力资源管理的基本理论和方法处理实际问题的能力，考试形式为现场操作。

广西大学人力资源管理师考试一般一年举办两次，具体时间和报名方式可以参考广西大学就业指导中心的通知。

以上信息仅供参考，建议咨询广西大学就业指导中心具体了解和获取更多信息。