国际人力资源师证考试内容主要包括职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

考试方式为机考。考试题目以选择题、判断题、简答题和写作题为主。考试要求从业者对人力资源管理的各个模块都有所了解并掌握其中一到两个模块的内容。

证书的颁发单位分为两种，一种是中国人力资源开发研究会，另一种是经国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心职业技能鉴定，证书可在其官网查询。

如有需要，可咨询相关老师或查阅相关书籍。

国际人力资源师证考试注意事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证和考试工具（如计算器、笔和纸）等考试必需品，并按照准考证上的地点和时间参加考试。

2. 提前了解考场情况，熟悉考试流程，避免因为不熟悉考试环境、考试流程而耽误时间。

3. 考试前要调整好自己的心态，不要因为紧张、焦虑而影响自己的考试表现。

4. 遵守考场规则，不要作弊或者违反考场纪律，一旦被发现作弊，将会取消考试资格甚至受到严重的处罚。

5. 考试结束后，不要将考试试题或者答案传播出去，避免引起不必要的争议和纠纷。

6. 考前注意休息，保持良好的作息习惯，保证考试时精力充沛。

7. 准备好考试后的成绩查询和证书领取事宜，及时关注官方网站或者培训机构的相关通知。

总之，只要按照以上注意事项进行准备和操作，就有可能顺利通过国际人力资源师证考试。

国际人力资源师证的考试说明包括以下几点：

1. 考试性质：国际人力资源师考试属于国家统考项目，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织，各省、自治区、直辖市具体负责实施。

2. 考试科目：《国际人力资源师考试大纲》包括理论知识、专业能力两部分。理论知识主要考察考生对人力资源管理的认识和了解，专业能力则考察运用所学知识解决实际问题的能力。

3. 考试形式：考试形式包括笔试、上机考试等多种形式，具体以各地考试通知为准。

4. 复习方法：考生应注重对教材内容的理解和应用，关注时事政策和企业人才需求，加强案例分析和实际操作能力。

5. 报名条件：报考国际人力资源师需满足相关专业学历、工作经验等要求，具体以各地考试通知为准。

6. 考试时间：国际人力资源师考试时间一般集中在每年的上半年，具体时间以各地考试通知为准。

以上是关于国际人力资源师证考试说明的一些信息，希望能对您有所帮助。如需了解更多信息，可查看相关网站上的考试通知或公告。