广西二级人力资源师有：

莫美春，从事企业管理工作12年，对人力资源、劳动用工、社会保险、劳动合同等方面有深刻理解，并具有扎实的理论知识和实战经验，是广西二级企业人力资源管理师。

黄春丽，从事人力资源工作6年以上，在员工招聘、培训、绩效等方面有丰富的经验，并获得国家人力资源和社会保障部颁发的广西二级企业人力资源管理师资格。

陈建业，从事企业管理工作8年以上，擅长企业人力资源管理、团队建设、营销管理等，并获得广西二级企业人力资源管理师资格。

此外，广西还有黄东玲、陆丽萍等人获得广西二级人力资源师资格。以上排名不分先后，具体名单可以到官方网站上查询。

在广西参加二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天，考生应熟悉考场地址和座位号，并按照规定时间到达考场，以免错过考试。

2. 考生应携带有效身份证件、准考证、考试工具等进入考场，并遵守考场规则。

3. 考试期间，考生应保持手机静音，以免影响考试。

4. 考试结束后，考生应将试卷或操作报告按照要求封装，不得随意丢弃。

5. 考前应合理安排饮食和休息，保持良好的状态参加考试。

6. 遵守考试纪律，诚信应考。如有作弊行为，将受到严厉处罚。

7. 如有特殊情况，需提前向考试中心申请调整座位号，经批准后方可调整。

总之，参加二级人力资源师考试需要认真准备、遵守纪律、保持良好状态，以确保能够顺利通过考试。

广西二级人力资源师是指在广西地区通过人力资源师二级考试，并获得相应资格证书的专业人士。

他们通常具有人力资源相关的专业知识，熟悉人力资源管理的操作流程，并具备实际操作经验和技能。

广西二级人力资源师通常从事人力资源管理的各个环节，包括人力资源规划、员工招聘和录用、员工培训、绩效评估、薪酬管理、劳动关系等。他们需要运用自己的知识和技能，为企业提供人力资源管理的解决方案，并协助企业实现人力资源的有效管理和优化。