广西的高级人力资源管理师资格可以通过以下途径获取：

1. 参加高级人力资源管理师（国家三级）考试，并取得相应的合格证书。

2. 参加广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的培训，并取得相应的培训合格证书。

需要注意的是，申报条件除需要取得相关职业资格技能等级证书外，还需要有相应的工作经验和能力要求，具体情况可以咨询广西壮族自治区人力资源和社会保障厅了解。

广西高级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试设备，确保考试时能够正常运作。

2. 考试期间，严格按照考试规定进行操作，不得随意更改考试设置或进行作弊行为。

3. 遵守考场规定，保持考场安静，不得大声喧哗或使用手机等大声播放音乐。

4. 准备好自己的考试资料，确保在考试开始前及时提交，以免耽误考试进程。

5. 认真阅读考试说明和要求，确保自己了解答题要求，并按要求完成答题任务。

6. 按照要求完成所有题目，不得遗漏或回避任何问题，否则可能会影响考试成绩。

7. 在考试结束后，及时清理考场并归还考试资料，确保下一场考试顺利进行。

此外，还需要注意以下事项：

提前了解考场信息，确保按时到达考场。

准备好相关证件和考试材料，确保齐全无误。

穿着舒适、得体的服装，以保持良好的精神状态。

调整好自己的心态，保持冷静，不要过于紧张。

考试结束后，等待监考老师指令，不要擅自离开考场。

以上就是广西高级人力资源管理师注意事项，希望对您有所帮助。

广西高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。其需要具有较高的政策水平、业务水平和职业道德水平，能够熟练运用人力资源管理理论和方法，指导企业人力资源管理工作，取得高级技工或技师职业资格，且从事本职业5年以上。

此外，高级人力资源管理师还需定期对企业人力资源现状进行分析，提出人力资源策略，具体包括分析企业人力资源现状、分析企业人力资源配置状况、分析企业人力资源的流失等。

广西高级人力资源管理师的具体信息可能会根据地区和特定情况进行变化，建议查阅相关官方文件以获取最准确的信息。