广西建造师人力资源公司有：

1. 广西建工集团建筑劳务有限公司：该公司是广西最大的建筑劳务公司，拥有各类技术管理人才和熟练工人，曾荣获全国优秀劳务品牌企业等称号。

2. 广西建科建设监理有限责任公司：该公司拥有大批高级、中级专业技术人员和管理人员，涵盖了房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程等领域，具有丰富的工程监理、项目管理经验。

3. 广西建纬建筑劳务有限公司：该公司拥有各类技术工人，包括建造师、技术工人、安全员等，提供建筑劳务分包、建筑工程机械租赁等服务。

4. 广西五洲工程项目管理有限公司：该公司是一家具有工程造价咨询、招标代理、工程监理等业务的专业机构，拥有一支专业、高效、敬业的团队，曾多次为政府机构、企事业单位提供优质服务。

此外，还有广西建安建设工程项目管理有限公司、广西和兴建筑装饰工程有限公司等广西建造师人力资源公司。以上内容仅供参考，建议您在做出选择前咨询一下相关公司。

在广西建造师人力资源方面，需要注意以下几点：

保持良好人际关系。建造师需要与业主、监理、设计、政府监管部门、材料供应商、劳务班组、施工班组、企业内部职能部门等打交道，因此建立良好的人际关系至关重要。

合理安排工作和生活。建造师需要经常加班，需要注意合理安排工作和休息，避免过度劳累导致工作效率下降。同时，也需要关注广西当地的天气和环境，合理安排工作场所和休息场所。

注重沟通协调。建造师需要与各种人员和部门进行沟通和协调，包括口头沟通和书面沟通。在沟通中，需要注重表达清晰、态度诚恳、尊重他人，以达成共识和解决问题。

遵守法律法规和职业道德。建造师需要遵守国家和广西当地的法律法规和职业道德规范，不得违法乱纪，损害企业形象和信誉。

注重合同管理。合同是建造师工作的基础和依据，需要认真阅读、理解和遵守合同条款，确保工程质量和进度符合合同要求，同时注意保护自己的合法权益。

关注工程质量和安全。作为建造师，需要关注工程质量和安全问题，及时发现和解决问题，确保工程质量和安全符合相关标准和规范。

做好职业规划和管理。建造师需要对自己的职业发展进行规划和管理工作，包括提升自己的专业技能和管理能力，拓展人脉资源，寻找更好的职业机会等。

总之，广西建造师人力资源需要注意多方面的因素和细节，需要注重人际关系、沟通协调、合同管理、工程质量和安全等问题，同时也要做好自己的职业规划和管理，不断提升自己的职业素养和能力水平。

广西建造师人力资源说明如下：

广西的建造师资源相对丰富，尤其是一些大中型企业的建造师资源充足。

广西地区有很多中小型建筑公司，这些公司有一些符合资质的建造师。

广西地区还有一些小型建筑公司或个体建筑公司，这些公司可能没有足够的建造师资源。

总的来说，广西地区建造师人力资源充足，可以满足大部分建筑项目的需求。但是具体到每个公司、每个职位，情况可能会有所不同。如果您需要更具体的信息，建议您到相关招聘网站查询。