国际认证人力资源师是一个比较笼统的说法，它指的是通过国际认证的人力资源管理师考试并获得相应的证书。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作的工作人员考取的高级证书。我国的人力资源从业者大约有1300万人，其中，持人力资源管理师证书者不足100万，市场缺口大。

人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必要条件之一，是进入这一职业领域的“敲门砖”。此外，人力资源管理师证书也是很多公司招聘和升职的加分项。

目前，人力资源管理师证书的认证机构主要包括了中国人力资源开发研究会、中国就业培训技术指导中心、中国企业联合会等。其中，国际认证人力资源师是部分机构推出的国际化认证。

需要注意的是，人力资源管理师考试难度相对较大，通过率也相对较低。因此，想要获得国际认证人力资源师证书，需要通过正规渠道报名学习，并认真备考。同时，不同的认证机构可能会有不同的考试要求和报名条件，需要按照相应要求进行准备。

国际认证人力资源师注意事项包括以下几点：

遵守考试纪律。考试过程中，要严格遵守考场纪律，严禁作弊和违纪行为。

携带相关证件。考前准备好有效身份证件和准考证，以便在考试当天出示。

按时到达考场。提前规划好交通方式，按时到达考场，避免迟到。

注意安全。在考试期间，要确保自己的安全，避免发生意外事故。

合理饮食。考试前要注意饮食卫生，避免食物中毒等意外事件。

调整心态。要调整好自己的心态，不要过度紧张或放松，要认真对待考试。

遵守考场规定。在考试期间，要遵守考场规定，不要将手机等通讯工具带入考场，以免影响考试成绩。

合理安排时间。要合理安排好自己的时间，确保有足够的时间完成考试，不要急于求成。

总的来说，国际认证人力资源师考试需要考生认真对待，遵守考试纪律，合理安排时间，并做好充分的准备和复习工作，才能取得理想的成绩。

国际认证人力资源师是一个从事人力资源规划、人力资源招聘、绩效评估、薪酬福利设计及员工关系管理的职业资格认证体系。它由美国国际人力资源管理协会（IHRP）发起，是国际公认的权威人力资源领域认证。

国际认证人力资源师具有丰富的理论知识和丰富的实践经验。他们能够根据企业发展需要，制定人力资源计划，建立完善的人力资源管理体系，为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业解决人力资源管理中的各种问题，提高企业的管理水平。

此外，国际认证人力资源师还具备深厚的人力资源管理实践经验，能够根据企业实际情况，为企业提供定制化的人力资源解决方案，帮助企业解决各种人力资源问题，提高企业的绩效和竞争力。

需要注意的是，国际认证人力资源师是一个职业资格认证体系，需要通过相关考试并符合一定的条件才能获得认证。同时，获得认证并不意味着能够立即解决所有人力资源管理问题，还需要结合实际情况进行深入分析和研究，制定出切实可行的解决方案。