国际信息中心人力资源师是国际信息中心人力资源部门工作人员。

在国际信息中心参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保携带所有必需的证件和材料：包括准考证、身份证和考试所需的任何证明文件。

2. 提前到达考试地点：留出充足的时间前往考场，以避免因交通问题耽误考试。

3. 遵守考场规则：务必熟悉并遵守人力资源师考试的考场规则，确保及时进入考场、按时完成考试。

4. 保持冷静：考试期间，保持冷静和专注非常重要。避免受到外界干扰，专注于考试。

5. 认真答题：按照考试指南认真答题，确保所有题目都得到仔细考虑。

6. 保留好答卷和答题卡：考试结束后，要确保将答卷和答题卡完整地保留下来，以便于后续提交。

7. 及时咨询：在考试之前，最好向国际信息中心咨询有关人力资源师考试的具体要求和流程，以确保准备充分。

总之，参加国际信息中心的人力资源师考试，需要提前做好充分的准备，遵守考场规则，认真答题，并确保所有必要的材料和证件都已准备齐全。

国际信息中心人力资源师是一种职业，主要负责人力资源的开发、管理和利用，包括人力资源的招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理等。这个职业需要具备人力资源管理、心理学、法律等方面的知识和技能，同时也需要具备良好的沟通、协调和组织能力。

在国际信息中心工作的人力资源师还需要具备以下特点：

1. 熟悉信息产业和IT行业的人力资源管理政策和实践，能够根据国际信息中心的特点制定相应的人力资源管理策略。

2. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与其他部门和员工有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。

3. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够根据实际情况制定合理的人力资源管理方案，并组织实施。

4. 具备高度的责任心和职业道德，能够维护国际信息中心的形象和利益。

总之，国际信息中心人力资源师是一个非常重要的职业，需要具备多方面的知识和技能，同时也需要具备良好的职业素养和职业道德。