广西南宁人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场咨询：可以到当地人社部门或培训机构进行现场咨询，了解培训内容和报名方式等信息。

2. 网上查询：可以在广西人力资源和社会保障厅官网等官方网站上查询培训信息，找到合适的培训机构。

3. 电话咨询：可以拨打人力资源师培训的相关电话，咨询有关培训内容、报名方式等情况。

4. 参加培训课程：可以在当地培训机构中寻找适合的人力资源师培训课程，进行报名参加。

在选择培训机构时，应注意以下几点：

了解培训机构的资质和信誉，选择有资质、有经验的培训机构。

了解培训师资力量，选择有丰富经验的人力资源专家或高级管理人员进行授课。

确认培训内容与自己需求是否匹配，以便于通过培训获得实际有用的知识和技能。

在培训过程中，应积极参与课堂讨论、认真完成作业、加强实践操作，以便于更好地掌握人力资源师所需的知识和技能。

广西南宁人力资源师培训注意事项包括：

1. 找到正规机构：要注意培训机构是否具有人力资源和社会保障部门颁发的《职业培训许可证》或《办学许可证》。同时，要确认机构的培训费用和教学内容，避免不良机构浑水摸鱼。

2. 确认报名方式：咨询报名方式，一般正规机构会要求提供身份证、学历证明、2寸照片等相关资料。

3. 确认培训时长和收费情况：根据教学计划，了解培训时长和收费情况，避免不良机构虚假宣传。

4. 确认师资力量：可以通过上课老师是否具有丰富的教学经验和人力资源师考证经验来确认。

5. 谨慎选择课程：人力资源师考试分为人力资源管理员（四级）和人力资源管理师（三级），不同级别对应不同的课程和培训时长，可以根据自身需求选择。

6. 保持警惕，避免乱收费：正规机构一般不允许乱收费，而不良机构往往会以各种名义收取考试费、报名费等，要注意避免。

7. 注意合同细节：在签订合同时，要注意合同细节，确保自己的权益，包括培训质量、通过率、毕业学生就业情况等。

8. 实地考察：可以到培训机构实地考察，了解教学质量和环境，与老师和学生交流，了解课程质量和老师的教学水平。

以上是参加广西南宁人力资源师培训需要注意的一些事项，希望能对您有所帮助。

广西南宁人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业人士，他们接受过专业培训并掌握了一整套人力资源管理的方法与技巧。

2. 广西南宁人力资源师培训的主要内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。

3. 培训对象为企事业单位人力资源管理相关人员。

4. 培训机构会提供系统的理论知识讲解，结合案例和实践，帮助学员加深理解。同时，也会提供实践操作的机会和平台，让学员能够将理论知识应用到实践中去。

5. 培训结束后，培训机构会进行考试，考试合格者会颁发人力资源师职业资格证书。该证书是人力资源管理人员职位晋升和工资上涨的重要依据，也是衡量其能力的重要标准。

6. 培训机构会提供后续服务，包括证书查询、职业规划、继续教育等。

以上就是广西南宁人力资源师培训的大致说明，如有需要，可以咨询专业的培训机构。