国际一级人力资源师指取得人力资源师（国家一级）职业资格证书后，从事人力资源规划、人力资源开发、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

需要注意的是，国际一级人力资源师属于职业资格类职称，需要参加并通过国家统一考试或评审才能获得。具体报名条件和流程可能因地区而异，建议咨询当地相关部门获取更多信息。

在国际一级人力资源师考试中，需要注意以下几点：

1. 遵守考试规则和纪律，按照规定的时间和方式参加考试。

2. 准备好所需的材料和工具，如身份证、准考证、考试用具等。

3. 提前到达考场，避免迟到。

4. 认真阅读考试说明和要求，按照规定的方式和时间完成考试。

5. 保持冷静和自信，不要紧张和焦虑，相信自己已经准备好了。

6. 不要抄袭、作弊或使用任何不正当手段，这些行为将会被严肃处理，甚至取消考试资格。

7. 如果有任何疑问或需要帮助，可以向考试工作人员寻求帮助，他们会提供必要的支持和指导。

总之，国际一级人力资源师考试需要考生认真准备、遵守规则、自信冷静，并寻求帮助，以确保顺利通过考试。

国际一级人力资源师是一种职业资格认证，代表着国际上人力资源领域的最高水平。持有国际一级人力资源师认证的人通常具有丰富的企业人力资源管理经验和专业知识，能够为企业提供战略性的人力资源解决方案，并具备解决复杂人力资源问题的能力。

国际一级人力资源师通常在大型企业、跨国公司、人力资源管理咨询公司等机构中担任高级人力资源管理职务，如人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管等。他们需要具备战略思考、团队领导、沟通协调、决策分析等多种能力，并能够运用各种人力资源管理工具和方法来解决实际问题。

此外，国际一级人力资源师也是国际人力资源管理领域中的权威和专家，能够为其他国家的人力资源管理提供指导和支持，推动人力资源管理的发展和进步。