广西企业人力资源管理师可以从事以下职业：

1. 薪酬福利管理员：主要负责薪酬福利的核算、发放，以及社保、公积金等事务性的工作。

2. 招聘配置管理员：负责企业招聘工作的实施，以及对人员的增补、内部调配等进行管理。

3. 员工关系管理员：主要负责协调、维护员工之间的关系，以及处理劳动纠纷、工伤事故等人力资源相关问题。

4. 培训与发展：负责企业员工的培训与发展，包括制定培训计划、选拔培训人才等。

5. 人力资源主管：在上述工作的基础上，逐步适应人力资源管理岗位工作的需要，并按照企业人力资源管理相关规定，协助管理者进行相关的人力资源管理工作。

此外，广西企业人力资源管理师还可以从事企业人事部门的岗位工作，包括人力资源规划、制度建设、薪酬管理、绩效考核、员工关系等。

如果你想成为广西企业人力资源管理师，可以参加职业技能培训机构的培训课程，并参加由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的职业资格考试。考试合格者将获得由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅颁发的人力资源管理师职业资格证书。

广西企业人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好身份证、学历证、照片和培训证等考试所需的材料。

2. 遵守考试规则，注意时间管理，遵守考场纪律。

3. 考试前要做好复习准备，熟悉考试题型和答题方法。

4. 报名缴费后，要关注考试时间和地点，合理安排行程，提前到达考试地点。

5. 考试结束后，要认真检查试卷是否有误，确认无误后将试卷带回。

6. 关注人力资源管理师考试政策变化，及时了解考试要求和注意事项。

此外，人力资源管理师考试一般分为理论知识、专业技能和综合评审三部分，具体考试形式和要求以广西当地的考试公告为准。

广西企业人力资源管理师是广西地区对企业人力资源管理工作有所涉及的职业认证，由广西技能大师协会颁发。该认证对人力资源管理专业知识有基本的要求，通过考试者将获得相应级别的企业人力资源管理师职业资格证书。

具体而言，广西企业人力资源管理师分为三级，对应不同的要求和权利。例如，对于三级企业人力资源管理师，要求持有者需要经过培训并达到规定的学时，掌握人力资源管理的基础理论知识，并能够运用相关方法进行人力资源管理工作。此外，持有者将获得相应的证书，并可以在企业中从事相关的人力资源管理工作。

值得注意的是，广西企业人力资源管理师认证只是一个职业认证，而非学历教育。同时，要获得该认证，需要通过参加广西技能大师协会组织的培训和考试，并符合相关要求。如有需求，建议咨询相关专业机构。