广西青秀人力资源管理师有以下几个：

刘丽娟。 青秀区职业技能鉴定指导中心、青秀区人力资源和社会保障局人力资源管理师刘丽娟带领团队成员积极开展各项职业技能培训工作，为辖区企业提供技能提升、创业培训等多元化服务。

黄海鸥。 青秀区人力资源和社会保障局劳动关系股负责人黄海鸥，在工作中发现企业普遍存在招工难和劳动者就业难的问题，于是积极组织开展各类招聘活动，缓解辖区企业用工难问题。

陈秋玲。 青秀区人力资源和社会保障局就业服务中心主任陈秋玲，在就业服务中心的岗位上，她积极推进青秀区就业创业工作，通过开展各类招聘活动、加强职业指导和就业服务，促进辖区就业和经济发展。

此外，广西青秀区人力资源管理师证书考试分为理论知识考试和实践操作技能考试两部分，理论知识考试采用闭卷考试的形式，考试题目以选择题、判断题、填空题等形式为主。如有需要，可以到当地人社部门了解具体的考试信息。

在广西青秀参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 按时到达考场，不要迟到，以避免影响考试。

3. 遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，避免违反规定。

4. 准备好考试所需资料，如笔、纸等，以便记录答题思路和要点。

5. 认真阅读考试说明，按照说明要求进行答题，不要遗漏任何要点。

6. 保持心态平和，不要过度紧张或放松，以最佳状态参加考试。

7. 考试结束后，将答题卡和试卷交回，不要遗失。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

广西青秀人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是一种从业的资格凭证，也是用人单位招聘录用的必要依据。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，需要具备专业知识和管理技能。

在广西青秀，人力资源管理师可以在人力资源领域中发挥重要的作用，为企业提供人才支持，实现员工的职业发展。同时，他们还可以为企业提供管理咨询和解决方案，帮助企业提高管理水平和绩效。

需要注意的是，要获得广西青秀人力资源管理师资格，需要经过系统的学习和培训，并经过考核合格后才能获得证书。同时，这个证书也需要不断更新和学习，以跟上人力资源管理领域的发展变化。