广西人力资源管理师有以下几个类型：

1. 人力资源管理师一级：适用于企业人力资源管理人员，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。需要具备人力资源管理相关理论知识，并且有一定的管理经验。

2. 人力资源管理师二级：适用于一般企业的人力资源主管或人事经理等，要求熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等流程，熟悉相关法律法规，具备招聘、培训等人力资源相关经验。

3. 人力资源管理师三级：适用于即将从事人力资源管理工作的大学生、人力专员等，要求掌握人力资源管理基础知识，了解相关法律法规，能够处理员工关系等。

广西地区人力资源管理师考试由广西壮族自治区职业技能鉴定中心负责组织，考试分为理论考试和实操考试。理论考试合格线为总分的60%，实操考试合格线为良好水平。每年会组织四次考试，分别在3月、6月、9月和12月。

以上信息仅供参考，建议到广西职业技能鉴定中心官网获取更多关于广西人力资源管理师考试的信息。

广西人力资源管理师注意事项包括：

考试前仔细检查自己的考试设备，确保考试设备电量充足，网络稳定，考试过程中如果出现故障可以及时寻求解决。

遵守考场规定，不得违反考场纪律，比如抄袭或者协助他人抄袭。

准备好考试所需材料，如身份证、准考证等，并按照规定的时间到达考场。

考试结束后，将试卷等考试材料整理好，等待监考老师收卷。

注意饮食健康，避免出现身体不适等问题影响考试。

此外，还需要提前了解考试的具体要求和流程，做好充分的准备，确保能够顺利完成考试。同时，要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

广西人力资源管理师是广西地区对从事人力资源管理工作的人员的一种职业资格认证。通过参加培训并参加考试合格者，可以获得相应的职业资格证书。该证书是广西地区认可的，表明持证者具备从事人力资源管理工作所要求的综合能力和素质。

具体考试分为三个等级：人力资源管理员（四级）、中级人力资源管理师（三级）和高级人力资源管理师（二级）。不同等级对应不同的工作内容和职业发展路径。例如，人力资源管理员主要从事人力资源日常管理、事务性工作，如员工招聘、员工入职离职手续办理、社保办理等；中级和高级人力资源管理师则更加注重人力资源战略管理、人力资源规划、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训等。

对于想要从事人力资源管理工作的朋友，该证书也是应聘一些企业的重要依据。同时，人力资源管理师也是衡量持证者能力和水平的一个重要标志。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构咨询，获取更多信息。