人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。

人力资源管理师需要掌握的专业知识和技能包括劳动法、心理学、统计学、管理学、组织行为学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。同时，还需要具备相关的人际沟通能力、组织协调能力、判断力、执行力以及解决人力资源问题的能力。

人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）和高级人力资源管理师（国家一级）。不同等级的人力资源管理师在工资待遇、职业发展等方面也有所不同。

取得人力资源管理师证书后，可以从事人力资源相关的工作，如招聘、绩效管理、薪酬福利管理等。同时，还可以获得相应的补贴，提高自身的社会地位和职业发展前景。

总的来说，人力资源管理师是一个具有较高专业要求和职业挑战的职业，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能水平，以适应不断变化的市场需求。

国家人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好准考证、身份证件、学生证（学生）、考试用品（如计算器、笔、橡皮、纸张等）。

2. 考试当天应提前到达考场，遵守考场规则，按序进入考场。

3. 考试过程中要保持安静，不得交头接耳，不得偷看他人答案，不得随意离场。

4. 考试结束后，应立即停止答题，按照规定路线离开考场。

5. 考试结束后，要将答题卡和试卷整齐有序地放在指定的位置，不得将答题卡和试卷带出考场。

6. 考试期间要注意饮食卫生，避免食物中毒等意外事件。

7. 如有特殊情况，请及时与考试机构联系。

以上就是国家人力资源管理师考试的主要注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

国家人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员，需要具备独立制定和实施人力资源管理方案的能力。

国家人力资源管理师是劳动和社会保障部依据国家相关规定而设立的职业资格证书，是国家职称目录上的一门工种。通过国家人力资源管理师职业培训和考试，可以掌握人力资源管理的核心技能，成为受人尊敬的专业人士。该职业资格共分三级，分别为：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

此外，国家人力资源管理师还有其他的优势。首先，该职业资格与国际接轨，具有很高的国际认可度和尊重度。其次，取得国家人力资源管理师资格后，可以获得更多的发展机会，包括获得更广阔的职业发展空间、获得更高的薪资待遇等。最后，国家人力资源管理师还可以为企业提供更专业的人力资源管理服务，提高企业的管理水平和竞争能力。

总之，国家人力资源管理师是一个具有很高专业性和权威性的职业，需要具备丰富的知识和技能，是企业和个人发展的重要支撑。