广西人力资源管理师二级的考试是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主考的，它是一种职业技能鉴定考试。该考试主要针对的是那些在企业人力资源管理师方面有较高水平，并且希望进一步获得二级职业资格的人员。通过考试后，可以获得相应的证书，这将对个人的职业发展产生积极的推动作用。

此外，广西人力资源管理师二级的考试内容主要包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试包括职业道德和人力资源管理基础知识等内容，专业技能考核则包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系等内容。考试形式包括闭卷笔试、模拟操作等。

如果你想参加这个考试，你可以去广西壮族自治区人力资源和社会保障厅报名。具体的报名时间和方式，你可以去他们的官网查询。同时，你也要注意考试的准备，包括对人力资源管理的深入理解，相关理论知识的积累，以及一些专业技能的实战演练。

请注意，以上信息仅供参考，具体内容可能会因为时间和地点等因素而发生变化，所以建议在报名之前仔细了解相关情况。

广西人力资源管理师二级注意事项包括：

考试前，需要提前在官方指定网站打印准考证，并核对好个人信息、考试地点和考试时间。

考试时，请携带相关材料，不得携带手机等通讯工具，一经发现，按作弊处理。

进入考场时，请主动出示准考证及身份证，接受监考老师的严格核对。考试结束前，请将试卷、答题卡反拿至桌面上，待监考老师确认无误后依次退出考场。不得将试卷、答题卡带出考场。

考试时要注意审题，抓住重点，同时注意考试时间，不要耽误时间。

考前注意合理分配好自己的时间，注意休息好，注意饮食健康，避免考试时出现身体不适影响考试的情况发生。

考试结束后，可以在官方网站查看成绩和证书领取通知。成绩合格后，可以领取人力资源管理师二级证书。

以上就是广西人力资源管理师二级考试的注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

广西人力资源管理师二级的说明如下：

1. 考试级别：二级人力资源管理师是等级证考试中的高级，是资深的人力资源管理师，比一级人力资源管理师掌握更多的知识和技能。

2. 申报条件：申报条件一般包括：连续从事10年以上相关工作，取得人力资源管理师职业资格证书后，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。

3. 考试时间：广西地区的人力资源管理师二级考试一般每年会组织两次，分别在5月和11月。

4. 证书效力：人力资源管理师二级证书是持证者从事人力资源管理活动的资格证明，也是专业技术人员水平能力的凭证，还是用人单位对持证者任用、聘用以及跨职业、行业聘用的主要依据。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定网站或人力资源和社会保障厅官网查询具体考试要求。