国家人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的一种国家职业资格认证。该认证是由国家人力资源和社会保障部统一鉴定，考试合格后可获得相应等级的证书。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬核发等工作的人员，需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等方面的基础知识和技能。因此，要想成为国家人力资源管理师，需要通过参加培训或者自学来掌握相关知识和技能。

人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）和高级人力资源管理师（国家一级）。不同等级的考试内容和难度不同，申报条件也不一样。

通过国家人力资源管理师认证，不仅意味着您掌握了相关知识和技能，而且表明您具备了从事人力资源管理工作的高级职业素养。该证书也是企业招聘、选拔和晋升的重要参考依据之一。同时，获得该证书后，还可以参加更高级别的认证考试，不断提升自己的职业水平。

国家HR人力资源管理师注意事项包括以下几点：

考试前准备好身份证、学历证、照片和考试报名表等相关考试材料，并确保资料真实、正确、完整。

考试前一天熟悉考场，准备好考试当天的着装，确保考试当天可以准时到达考场，并携带齐全相关证件和资料。

考试期间要遵守考场规则，保持安静，不要交头接耳、偷看他人答案等行为。

考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以申请成绩复查，注意复查的时间和相关要求。

考取人力资源管理师证书后，要遵守相关的使用规定，确保证书的真实有效和合法性。

人力资源管理师证书是从事相关职业的重要凭证，要妥善保管，如有遗失，应及时申请补办。

要不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持与时俱进，以满足不断变化的市场需求。

以上就是国家HR人力资源管理师考试和证书使用过程中的一些注意事项，希望能帮助到你。

国家HR人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的专业人士。该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。通过考试并取得相应级别的职业资格证书后，不仅有机会从事相应级别的人力资源管理工作，还可以享受国家政府补贴。此外，人力资源管理师证书是职业技能等级证书，可作为单位聘任相应专业技术职务的依据，也是升职加薪的主要参考指标。该职业对从业人员的要求较高，需要具备扎实的人力资源管理专业知识，能够熟练运用相关工具和方法处理人力资源管理工作。因此，人力资源管理师是一个具有发展前景和潜力的职业。

在人力资源管理师的职业发展道路上，不断学习和提升自己的专业技能和知识是至关重要的。除了参加培训和考试，还可以通过阅读相关书籍、文章和学术论文来扩展自己的知识面，同时关注行业动态，了解最新的政策和趋势。此外，与同行交流和建立人脉也是非常重要的，可以获得更多的职业机会和资源。

总之，国家HR人力资源管理师是一个具有专业性和技术性的职业，需要不断学习和提升自己的专业技能和知识，以适应不断变化的市场需求。获得该职业资格证书后，不仅可以享受国家政府补贴，还可以为个人的职业发展带来诸多益处。