报考人力资源师需要满足以下条件：

1. 拥有本专业（指工商管理类、公共管理类、经济学类、财政金融类、会计与审计类、艺术类、法律类、特设类专业）中专学历，需要具有一年以上相关工作经历。

2. 拥有本专业大专学历，需要具有二年以上相关工作经历。

3. 拥有非本专业大专学历，需要具有三年以上相关工作经历。

4. 获得助理级人力资源师证书者，需要获得人力资源师（三级）证书并具有一年以上相关工作经历。

此外，还需要参加国家统一考试，考试内容包括职业道德、理论知识和技能考试。

需要注意的是，不同省份的报考条件可能略有差异，建议参照当地人力资源和社会保障部门的报考公告。

报考国家人力资源师需要注意以下几点：

了解报考条件与要求。不同级别的人力资源师有不同的报考条件和要求，需要仔细阅读相关规定，确保符合要求。

准备报考材料。需要准备的材料包括身份证、学历证明、工作证明等，需要按照规定的形式和时间提交。

选择正规机构报名。人力资源师考试需要通过正规培训机构进行报名，选择有资质、信誉良好的机构可以保证报考的合法性和有效性。

认真备考。人力资源师考试涉及到的知识范围较广，需要认真备考，掌握相关知识和技能，才能取得好成绩。

遵守考试纪律。参加人力资源师考试需要遵守考试纪律，不得作弊或者违反其他规定，否则将受到处罚。

合理安排时间。人力资源师考试通常需要一定的时间和精力投入，需要合理安排时间，确保能够充分准备并按时参加考试。

总之，报考国家人力资源师需要注意细节和规定，认真备考、选择正规机构、遵守考试纪律等是成功的关键。

报考国家人力资源师的说明如下：

1. 报考者需年满18周岁，且具备劳动能力。

2. 报考者需满足对应的人力资源管理师的不同等级的报名条件。

3. 报考者需要参加国家统一组织的考试，考试内容主要有人力资源规划、人力资源战略、岗位分析、员工招聘配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系协调等。

4. 报考者需准备以下材料：身份证件、学历证明、工作证明、照片以及报名申请表等。

5. 报考者应自行安排学习计划，参加培训和考试，并确保符合人力资源和社会保障部门的考核标准。

总之，报考国家人力资源师需要满足一定的条件，并按照规定的流程和程序进行申请和考试。建议咨询当地人社厅或职业技能鉴定中心，以获取更具体的信息。