国家对人力资源管理师的补贴政策如下：

对取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准给予职业技能提升补贴。

高校毕业按照职业技能提升补贴标准提高10%给予重点群体职业技能培训补贴。

考取人力资源管理师证书后，一般可以领取1500元以上的补贴，具体金额以当地最新政策为准。

此外，考取人力资源管理师证书不仅可以提升个人技能，还可以享受连续3年（含三年）的企业社保缴费的个税专项扣除，意味着可以拿到最高每年3600元个税扣除额。

总的来说，国家对人力资源管理师的补贴政策是比较积极的，具体如何申请补贴，可以参考各地人社部门和财政部门发布的通知。建议咨询当地人社部门或相关部门了解具体操作流程。

国家补贴人力资源管理师注意事项如下：

考生在参加人力资源管理师考试时，需要满足一定的报名条件，并准备好相关材料。

报名成功后，考生需要参加培训机构的培训，并取得培训证书。

考生在参加考试前需要了解考试的具体要求，如考试时间、考试形式、考试难度等。

考生需要按照规定的时间前往指定地点参加考试，并携带相关材料，如身份证、学历证明、培训证书等。

考生在考试过程中需要遵守考场纪律，认真答题，避免违规行为。

取得人力资源管理师证书后，符合申领职业技能补贴的企业员工需要携带本人身份证原件及加盖公章的复印件、加盖公章的学历证书原件及复印件、加盖公章的劳动合同原件及复印件、人力资源师职业资格证书原件及复印件等材料，前往当地人社部门提交申请。

需要注意的是，不同地区对于申请职业技能补贴的政策和要求可能存在差异，考生应该以当地的政策要求为准。同时，考生应该选择正规的培训机构和考试机构，确保自己的权益和利益得到保障。

国家补贴人力资源管理师补贴的说明如下：

补贴对象：依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的企业职工。

补贴标准：累计缴纳失业保险费满12个月（含12个月）的企业职工，可按规定申请技能提升补贴，具体标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门确定。

人力资源管理师证书补贴金额一般由地区决定，通常为初级人力资源管理师补贴为1000元，中级人力资源管理师补贴为1500元，高级人力资源管理师补贴为2000元。

此外，不同地区对于人力资源管理师补贴政策也存在差异，详情可咨询当地人力资源和社会保障局。综上所述，国家补贴人力资源管理师是根据政策规定和企业职工的实际情况进行补贴的。