国家补助人力资源管理师，通常是指职业技能等级证书的补贴。具体的补助金额和申领条件，需要根据当地的政策来确定。

首先，人力资源管理师通常可以获得职业技能等级三级或以上的补贴。对于首次取得该证书者，通常会获得几千元的补贴，根据不同的城市和地区，可能会有所不同。而且，在职场上，拥有相关证书的人更容易被委以重任，承担更大的责任。

其次，要满足申领补贴的条件：依法参加失业保险并累计缴费12个月以上；在职业资格证书核发之日起12个月内申请。

最后，申请补助的渠道和流程，需要参考当地人社部门的具体规定和指导。

总之，国家补助人力资源管理师的政策因地区和时间而异，需要详细了解当地政策规定和申请流程。

国家补助人力资源管理师注意事项如下：

证书性质。要确认自己考取的是哪种人力资源管理师证书，目前市面上的证书种类很多，含金量最高的当属国家人力资源和社会保障部组织的考试获得的人力资源管理师证书。

补助领取条件。申领职业技能提升补贴的人员须依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上。并且取得人力资源管理师证书。

证书上的考试类型。证书上的考试类型如果是“其他适应性或考核”，那么是没有补助的。

提交申请材料。提交的材料必须齐全、真实、完整、有效和准确，如果提交的信息不完整或者是虚假的，那么会导致补贴迟迟不能发放。

线上申领。在所在地区人社部门的官方网站进行线上申领，并确认补助的发放时间。

此外，不同地区和国家对于补助的具体要求和流程可能有所不同，建议咨询当地人社部门或相关机构，以获取更准确的信息。同时，要注意不要随意相信网络上的虚假信息，以免上当受骗。

国家补助人力资源管理师说明如下：

补助标准。人力资源管理师补助政策各地区都不一样，一般根据等级会给予几百到几千的补助。另外，获得国家职业资格证书后，可享受相应的技能人才补贴。

申请条件。取得相关职业（工种）中级及以上国家职业资格证书的企业、事业单位专业管理人员，并且证书信息可在人社部门网站查询到的可以申领职业技能提升补贴。

所需材料。申请职业技能提升补贴，需要提供本人身份证、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件。

此外，可能不同的省市对于人力资源管理师补助政策有所不同，建议咨询当地人社部门，了解更准确的信息。