国家承认人力资源师。

人力资源管理人员考试是一项国家认可的资格证书，是晋升职称的必备条件之一，是猎头公司的敲门砖，是求职者谋职的利器，也是积分落户的加分项目之一。

此外，人力资源管理人员考试是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责组织全国统一考试，各省、自治区、直辖市单独组织考试，并颁发由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心统一印制的《企业人力资源管理人员（四级、三级）国家岗位资格证书》和相应的培训证书。因此，人力资源师证书是真实有效的，是国家承认的。

国家是承认人力资源师的。

人力资源师是按照国家规定的职业标准，对劳动者的技能水平和工作业绩进行考核和认定的人员，是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利设计等工作的专业管理人员。

报考人力资源师需要满足一定的条件，如学历、工作年限、专业等。在报名时需要提供相关的证明材料，如学历证书、身份证、工作证明等。考试合格后，可以获得相应的职业资格证书。

需要注意的是，人力资源师的职业资格证书是国家的认可，但是不同地区、不同行业的人力资源管理水平和就业环境不同，因此对于人力资源师的职业发展也会有所影响。此外，人力资源师还需要不断学习和提升自己的专业技能和管理能力，以适应不断变化的市场需求和职业发展要求。

总之，国家承认人力资源师，但需要注意不同地区、不同行业的人力资源管理水平和就业环境的影响，以及不断学习和提升自己的专业技能和管理能力的要求。

国家是承认人力资源师的。在人力资源和社会保障部正式批准的《人力资源管理师国家职业标准》中，明确说明了国家承认人力资源管理师证书。该证书不仅可以作为人力资源管理从业者的职业能力的证明，同时，在《中华人民共和国职业分类大典》中，也将人力资源管理师认定为从事人力资源服务的工作人员，明确了其职业地位。

因此，人力资源管理师证书是受国家认可的，同时也是求职、晋升、加薪的主要证据。想了解更多关于“国家承认的人力资源师”的信息，可以查询全国职业资格考试动态网。