国家二级人力资源法务师是国家对从事人力资源法务的专业人士的认证，具有相应从业资格的人才。

具体来说，国家二级人力资源法务师是取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，具有丰富的管理工作经验，并能够熟练运用人力资源法务理论解决实际问题的人才。

该认证机构为中国人力资源开发研究会人力资源开发专业委员会，是国内权威的认证机构之一。通过认证的人才在就业市场上具有较高的竞争力，同时也能获得更多的职业发展机会。

国家二级人力资源法务师需要注意以下几点：

1. 认真学习理论知识，不断提高自身素质。

2. 积极参与到人力资源管理的实践中去，积累实际经验。

3. 关注行业动态，了解新的法律法规和政策，做到与时俱进。

4. 处理好与其他部门之间的关系，确保人力资源管理工作得以顺利推进。

5. 在工作中保持客观、公正、严谨的态度，确保决策的正确性和合法性。

6. 不断学习和掌握人力资源管理相关的计算机软件，提高工作效率。

7. 严格遵守职业道德规范，不得违反法律法规和公司规定。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你考试顺利！

国家二级人力资源法务师是人力资源领域中的一种资格认证，专门从事人力资源管理和法律事务工作。该认证是对专业人士的一种认可和荣誉，也是从事相关领域工作所必需的技能和知识的证明。

具体来说，拥有国家二级人力资源法务师资格的人士需要具备以下特点：

1. 熟悉人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效、薪酬等，能够制定合理的人力资源规划、工作分析、招聘和选拔标准等。

2. 具备处理人力资源相关法律问题的能力，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规，能够处理劳动纠纷、劳动仲裁、劳动诉讼等法律事务。

3. 具有良好的沟通和协调能力，能够与员工、管理层、股东等相关方进行有效沟通和协调，维护企业利益和形象。

获得国家二级人力资源法务师资格的人士，可以在企事业单位、咨询机构、律师事务所等单位从事人力资源管理和法律事务工作，也可以在相关领域继续深造，提高自己的专业水平。该资格认证是人力资源管理和法律事务领域的专业人士必备的技能和知识证明。