国家二级人力资源师的待遇因地区和公司情况而异。在大部分地区，具有国家二级人力资源管理师证书可以享受技师的待遇，通常在月薪5000~7000元。然而，具体薪资还要根据公司的薪资水平、岗位、工作经验等因素来综合判断。此外，获得国家二级人力资源师证书可以增加自身竞争力，有助于升职加薪。

请注意，以上信息仅供参考，具体薪资水平可能会根据个人实际情况有所变动。

国家二级人力资源师的待遇因地区和行业而异，一般来说，具有高级资格证书的人力资源从业者，其薪资和福利待遇会更高，同时也会享有更多的职业发展机会。

在从事人力资源相关工作时，需要注意以下几点：

1. 不断学习，提升专业能力：人力资源工作需要不断学习和提升自己的专业能力，包括人力资源管理、劳动法规、心理学等方面的知识。

2. 建立良好的人际关系：人力资源工作需要与公司内部各个部门以及外部相关方建立良好的关系，包括员工、管理层、工会、客户等。

3. 注重细节，关注员工体验：人力资源工作涉及到员工的招聘、培训、福利等各个方面，需要注重细节，关注员工的需求和体验，提高员工满意度。

4. 遵守法律法规，维护企业利益：人力资源从业者需要了解并遵守相关的劳动法规，同时也要维护企业的利益，避免违法违规行为的发生。

总之，国家二级人力资源师是一个具有较高专业水平的职业资格证书，持有该证书的人可以在人力资源领域获得更好的职业发展机会和薪资待遇。同时，也需要不断学习、提升专业能力、建立良好的人际关系、注重细节和遵守法律法规等方面来提升自己的职业素养。

国家二级人力资源师的待遇会根据行业和地区有所不同。在一些地区，拥有二级人力资源师证书的人员月薪大约在7000-10000元，而在其他地区，拥有二级人力资源师职称的人员月薪可能在5000元左右。

在一些重视人力资源管理的企业，二级人力资源师待遇可能会更高，可能会提供更好的职业发展机会和更广阔的发展空间。此外，二级人力资源师还可以享受政策上的优惠，如个税优惠、证书补贴等。

总的来说，国家二级人力资源师的待遇会根据个人能力、行业、地区以及企业情况有所不同。具体待遇情况还需要结合实际情况进行考虑。