广西人力资源管理师招聘可以通过以下几种方式进行：

1. 通过招聘网站寻找：可以在一些知名的招聘网站上搜索广西地区人力资源管理师岗位，如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。

2. 参加现场招聘会：广西地区会不定期举行一些现场招聘会，可以携带简历去寻找合适的工作岗位。

3. 内部推荐：在广西地区有一些公司可能会有内部推荐的机会，可以尝试寻求推荐。

4. 人才市场：广西地区定期会举办一些人才市场，可以携带简历去市场寻找合适的工作机会。

5. 社交网络：可以在社交网络上寻找一些人力资源相关的群组，加入后发布自己的求职信息，也可能会有一些人力资源公司主动联系你。

在选择工作时，除了考虑岗位与专业相关外，还需要综合考虑公司的实力、薪酬、福利、发展前景等因素，做出最合适的选择。同时，作为人力资源管理师，还需要不断提升自己的专业能力和素质，以适应不断变化的市场需求。

广西人力资源管理师招聘注意事项包括以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘公告或邮件，了解职位的具体要求，如学历、工作经验、技能等。确保自己符合要求，避免浪费时间。

2. 准备好个人简历：确保个人简历简明扼要，突出自己的优势和相关工作经验。在面试时，个人简历通常会是HR最先了解的内容。

3. 了解公司背景：如果有机会，可以了解公司的背景、业务和企业文化。这有助于理解职位的工作内容和适应公司的氛围。

4. 穿着得体：在大多数情况下，穿着应该正式，以示尊重和重视。

5. 保持自信：面试时，要保持自信，展示自己的能力和潜力。如果对某个问题回答不上来，可以坦诚地说明，并尝试解释原因。

6. 回答问题时注意逻辑和条理：无论是一对一的面试还是小组讨论，都要注意回答问题的逻辑和条理。这会帮助你给面试官留下好印象。

7. 注意非语言信号：面部表情、身体语言和语气都会影响面试结果。要保持微笑，眼神交流，坐姿端正，避免分心的肢体动作。

8. 把握面试结束的机会：面试结束前，可以表达自己对职位的热情和对公司的兴趣，也可以询问下一步的流程。

9. 多个求职者竞争同一职位时，要准备好回答HR和公司关心的问题，以及解释为什么觉得自己是最佳人选。

10. 了解相关法律法规：在求职过程中，要遵守相关法律法规，保护自己的合法权益。

以上这些是参加广西人力资源管理师招聘的基本注意事项，希望能对你有所帮助。

广西人力资源管理师招聘说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理工作的专业人员，是企业生存和发展不可或缺的角色。

2. 广西人力资源管理师是广西地区具有权威的人力资源管理专业资格认证，能为企业和员工提供专业、高效、优质的人力资源管理服务。

3. 招聘的企业会提供广阔的发展空间及良好的晋升机会，能协助员工进行职业生涯规划。

4. 薪酬待遇丰厚，高于当地同行业水平。

5. 对应聘者无学历要求，有相关工作经验即可。

6. 招聘程序按公告、报名、资格审查、面试、体检、入职等程序进行。

7. 面试合格者需参加岗前培训和考试，培训和考试费用由企业承担。

8. 录用后，企业将提供完善的专业培训和广阔的职业发展空间。

请注意，以上说明仅供参考，具体的招聘条件和要求可能会因实际情况而有所不同。建议您关注招聘公告以获取最准确的信息。