国家二级人力资源师可以参考的教材包括：

《企业人力资源管理师二级教程》，该教材由人力资源和社会保障部组织编写，介绍了人力资源管理的基础知识，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面。

《人力资源管理师基础知识》，这本书提供了人力资源管理的基础理论、政策和法规，是人力资源管理的基础知识。

《人力资源专业知识》，这本书包括了人力资源管理的专业知识和技能，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。

此外，《劳动合同法及实施条例》也是非常重要的，它是国家二级人力资源师需要了解的重要法律。这些书籍可以帮助你系统地学习人力资源管理知识。

请注意，这些书籍可能会根据具体考试的要求和时间有所变化，建议购买前到相关机构或官方网站进行确认。同时，建议在复习时结合其他专业人士的资料和经验，以达到更好的学习效果。

国家二级人力资源师教材注意事项如下：

仔细阅读考试大纲，明确考试范围和重点。

仔细阅读教材，全面理解知识点，尤其是关键概念、理论和知识点。

结合考试大纲，对知识点进行深入理解和总结，加强重点知识的掌握。

认真做教材上的练习题，巩固知识点，加深对考试内容的理解。

注意教材的更新和变化，及时了解最新的考试信息。

此外，还需要注意选择合适的教材，确保其符合国家二级人力资源师考试的资格和要求。一般来说，人力资源和社会保障部出版了一些官方教材，这些教材具有权威性和准确性，是参加考试的最佳选择。同时，注意按照正规的学习步骤进行学习，如制定学习计划、掌握学习方法、参与在线或线下学习小组的讨论等。最后，保持良好的心态，积极应对考试，相信你一定能够取得好成绩。

国家二级人力资源师教材包括以下几部分：

基础知识篇。主要介绍人力资源管理的基本概念、基本理论，以及人力资源管理体系的基本构建。这部分内容是人力资源管理的基础，对于初学者来说尤为重要。

技能应用篇。主要介绍人力资源管理各项具体技能的应用方法和技巧，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。这部分内容可以帮助学习者全面了解人力资源管理的实际操作过程，增强其实践能力。

案例分析篇。通过分析典型的人力资源管理案例，帮助学习者掌握如何运用理论知识解决实际问题，增强其在实际工作中应对各种情况的能力。

行业前沿篇。介绍人力资源管理领域的最新动态和趋势，帮助学习者了解行业发展的前沿信息，为未来的职业发展做好准备。

此外，教材还包括职业道德、相关政策法规等辅助内容，以帮助学习者全面了解人力资源管理工作所涉及的各个方面。请注意，具体的教材内容可能因出版机构和作者的不同而有所差异，建议选择官方认可的指定教材进行学习。