国家二级人力资源师培训的内容包括职业道德和基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

对于培训前需要了解的内容，国家二级企业人力资源管理师培训要学什么，基础知识是不可或缺的部分。这部分内容包含《人力资源职业》和《基础知识》，其中《基础知识》包括公共基础知识以及人力资源管理专业知识和技能。

对于培训机构的考察，需要了解其资质是否健全，教学设施是否齐备，教师团队是否专业，以及就业服务情况等。这些因素将直接影响到培训的效果和最终的考试成绩。

此外，还应当了解培训班的性质，选择适合的培训班。培训班分为业余班和全日制班，业余班适合在职人士报考，而全日制班适合想尽快学完考证的人群，需要根据自己的实际情况进行选择。

以上为国家二级人力资源师培训的相关信息，仅供参考。请注意，培训只是整个学习过程的一部分，学习的效果如何，还需要看个人的努力和实际掌握程度。

参加国家二级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 做好充分准备：提前准备好笔记本、笔以及常用的工具，如计算器等。

2. 保持积极态度：培训过程中，可能会遇到一些难以理解的知识点或者感到无聊的时候，但保持积极的态度非常重要。多和老师、同学互动，有助于更好地理解和掌握知识。

3. 按时参加培训：培训期间需要按时参加每一堂培训课程，认真听讲，做好笔记，确保自己不会错过重要的信息。

4. 遵守纪律：培训过程中需要遵守纪律，不随意走动、喧哗或者使用手机等干扰培训的行为。

5. 穿着得体：穿着得体是对培训老师和同伴的尊重。

6. 合理饮食：注意合理饮食，避免过度饥饿或者饱胀。

7. 携带证件：参加培训时需要携带相关证件，确保可以进入培训场地。

8. 尊重他人：对待培训讲师和同伴需要尊重和理解，营造一个良好的学习氛围。

总之，参加国家二级人力资源师培训需要注意细节和态度，以确保能够充分准备并取得好成绩。

国家二级人力资源师培训说明如下：

1. 了解企业的组织结构及管理制度的制定和执行。

2. 员工招聘、培训、绩效、薪酬等模块的具体工作流程和操作。

3. 劳动合同的签订注意事项，以及劳动纠纷的预防和解决方法。

4. 人力资源管理信息系统的应用和维护。

5. 国内外人力资源管理的新理论、新方法及新工具。

6. 人力资源管理相关的法律法规和政策。

7. 培训课程中涉及的案例分析和小组讨论，旨在提高实际操作能力和团队合作能力。

8. 考试技巧的指导，以及如何准备考试。

培训形式主要包括理论授课、案例分析、小组讨论会和实践操作等。学员需要完成所有的课程学习和作业，并达到老师的要求，才能参加最后的考试。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构了解更详细信息。