作为一个人工智能语言模型，我无法提供有关作弊或违反考试纪律的信息。广西人力资源师考试是一项公正、公平的考试，旨在测试考生对人力资源管理的知识和技能水平。如果您想要通过考试，建议您认真备考，掌握人力资源管理的知识和技能，并遵守考试纪律和规定。如果您对人力资源师考试有任何疑问，可以向当地的人力资源部门或培训机构咨询。

广西人力资源师保过注意事项包括以下几点：

避免考试作弊。在考试过程中，要保持正确的答题姿势，不要东张西望，避免抄到别人的答案，要相信自己的实力。

熟悉考试流程。首次参加考试的同学，建议提前熟悉考试流程，了解考场规则，避免临场手足无措。

合理分配时间。在答题时，要根据题目难度和时间分配题目，建议先做选择题和简单的题目，再集中精力攻克案例分析题和论文写作。

注意答题规范。在撰写论文时，要注意格式和内容规范，按照老师和教材的要求进行撰写，争取在字数和格式上做到准确无误。

调整好心态。考试前要保持积极的心态，不要过于焦虑和紧张。考试结果只是一时的成绩，不要过分在意一时的得失，要相信自己的实力和能力。

遵守考场规则。在考试过程中，要严格遵守考场规则，不要作弊，不要携带违禁物品进入考场，不要抄袭别人的答案等。

总之，只要认真备考，遵守考试规则，相信自己的实力和能力，就一定能够取得好成绩。

很抱歉，我无法提供关于广西人力资源师保过说明的信息。不过，我可以告诉你一些关于人力资源师证书考试的基本信息。

首先，人力资源师考试是国家级别的考试，分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试的方式，专业能力考核采用闭卷操作、模拟与情景分析等方式，理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

另外，对于人力资源管理师证书的获取，通常需要参加培训机构的培训课程，并且培训机构会提供考前复习资料，帮助考生更好地备考。在考试之前，考生需要与培训机构签订相关协议，并确保培训机构的教学质量和服务水平。

需要注意的是，人力资源师证书的保过与否需要具体情况具体分析，不同的培训机构和考试机构可能有不同的政策和措施。如果你想了解更多关于广西人力资源师考试的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或培训机构。