国家二级人力资源咨询师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一^[1][2]^。

国家二级企业人力资源管理师职业资格证书的报考要求如下^[1]^：

学历方面，需要具备本专业或相关专业大专以及上学历，并从事本职业工作达到5年。

职业年限方面，需要具备具有四级企业人力资源管理师证书累计从事相关工作4年及以上。

参加国家二级企业人力资源管理师考试需取得国家三级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

如果您符合上述要求，可以参加考试并获得国家二级人力资源咨询师职业资格证书。该证书是人力资源领域内认可度较高的证书，对于从事人力资源相关工作具有很高的价值。

国家二级人力资源咨询师需要注意以下几点：

遵守职业道德，保守客户机密，维护客户合法权益。

不断提高自身能力水平，为人力资源服务对象提供优质服务。

认真学习相关法律法规和政策，了解和掌握相关规定和标准。

保持职业谨慎，充分考虑客户人力资源管理的风险，提出合理化建议。

维护客户利益，不得利用职业身份从事违法违规行为。

及时反馈工作进展情况，充分沟通交流，达成共识。

认真核实客户人力资源相关信息，确保信息真实准确。

严格遵守咨询合同，按照约定时间完成咨询任务。

以上是国家二级人力资源咨询师需要注意的事项，旨在确保为客户提供高质量的人力资源咨询服务。

国家二级人力资源咨询师是从事人力资源规划、招聘配置、培训、绩效、薪酬和劳动关系等工作的专业人士，是人力资源管理领域的专业人才。

具体来说，二级企业人力资源管理师职业资格申报条件具备以下条件之一：

1. 连续从事人力资源咨询或相关职业工作满13年以上。

2. 取得大学专科学历之后，连续从事本职业工作满7年以上。

3. 取得大学本科学历之后，连续从事本职业工作满5年以上。

4. 具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作满2年以上。

5. 取得人力资源咨询中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

获得二级企业人力资源管理师职业资格，意味着具备了高水平的职业生涯能力，能够独立高效地完成企业人力资源咨询的各项管理工作。获得该资格的人可以从事组织规划、薪酬福利规划、绩效管理、员工关系管理、招聘与人才测评等领域的咨询工作。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。