国家高级人力资源师考试是专业技术人员参加职业资格考试的一种，主要考察考生在人力资源管理方面的理论和实践能力。考试通常由各地人力资源和社会保障部门组织，分为理论考试和技能考核两部分。

理论考试主要考察考生对人力资源管理相关理论、知识和政策法规的掌握情况；技能考核则侧重考察考生的实际操作能力和管理水平。通过考试后，考生将获得相应的职业资格证书，表明其具备从事人力资源管理工作的高级水平。

报考国家高级人力资源师需要具备以下条件：

1. 取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达到标准学时数并取得结业证书。

2. 取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

需要注意的是，报考条件可能会因地区和时间而有所不同，建议考生在报考前仔细阅读当地人力资源和社会保障部门的报考公告，并按照要求进行报名。

备考国家高级人力资源师需要充分了解人力资源管理的相关理论、知识和政策法规，并进行有针对性的练习和模拟考试。考生还可以通过参加培训班、阅读相关书籍和资料、与同行交流等方式来提高自己的备考效果。

国家高级人力资源师考试注意事项包括：

1. 提前规划赴考路线，避免因交通堵塞耽误考试。

2. 携带有效证件，确保考试开始前完成签到。

3. 遵守考场规则，不要将手机等通讯设备带入考场，避免违规行为。

4. 合理安排答题时间，认真审题，避免因时间不足而无法完成所有试题。

5. 保持心态稳定，不要过度紧张或放松，认真对待每一道题。

6. 遇到不确定的题目时，可以先跳过，确保先做会的题目能够全部做对。

7. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布，以免错过时间点。

此外，还需要提前准备好考试所需的所有材料和工具，避免在考试当天出现遗漏或错误。同时，也要注意饮食和休息，保持良好的状态参加考试。

国家高级人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：国家高级人力资源师考试是职业技能考试的一种，旨在测试考生对人力资源管理的相关知识和技能水平。

2. 考试目的：通过考试，评估考生是否具备高级人力资源管理师的专业素质、管理能力和实际操作水平。

3. 考试内容：考试内容包括但不限于以下几个方面：人力资源管理原理与理论、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、相关法律法规等。

4. 考试形式：考试包括理论知识和技能操作两个部分。理论知识部分采用选择题、简答题、案例分析题等形式进行考核；技能操作部分则包括实际操作和案例分析等形式进行考核。

5. 考试重点：考试重点在于考察考生的实际操作能力和案例分析能力，因此考生需要注重实践经验的积累和案例分析能力的培养。

6. 考试要求：考生需要具备扎实的人力资源管理理论基础，能够熟练运用相关法律法规，具备独立开展人力资源管理的实际操作能力。

此外，考生还需要了解考试大纲和考试样题，以便更好地备考。考试样题包括理论知识和技能操作两个部分的样题，考生可以通过参考样题来了解考试的形式和难度，从而更有针对性地进行备考。

总之，国家高级人力资源师考试具有一定的难度，考生需要认真备考，注重实践经验的积累和案例分析能力的培养，以便取得好成绩。