国家级初级人力资源师是人力资源从业者参加国家职业技能鉴定所，通过理论知识和实际操作考核后，所获得的职业资格证书。该证书是国家级权威证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

需要注意的是，取得助理人力资源管理师（国家三级）证书后，还需要在相应岗位上工作一定时间后（如5年），通过评审才能取得高级助理人力资源管理师（国家二级）职业资格。

该证书可以作为人力资源专业工作的有效证明，但具体工作过程中还需要根据具体表现、相关经验、知识储备等多方面因素来评估。同时，该证书并不代表可以直接从事人力资源管理工作，还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。

国家级初级人力资源师需要注意以下几点：

遵守考场纪律。考试中禁止交头接耳、左顾右盼，禁止偷看、抄袭或者持任何资料，禁止喧哗吵闹等影响考试秩序的行为。

考试结束前，应将试卷反扣在桌面上，确认无误后再离开考场。

考试时如出现技术问题或需要帮助，应及时举手示意，服从主考教师安排。

考试结束后，应将试卷、草稿纸等物品整理好，放在指定位置，不得丢失。

此外，参加国家级初级人力资源师考试还需要注意以下事项：

提前了解考场信息，确保按时到达考场。

准备好相关证件，如身份证、准考证等，并检查考试用品是否齐全。

遵守交通规则，注意安全。

调整好心态，认真备考，确保能够充分掌握考试内容。

最后，建议在考试前进行充分的准备，了解人力资源师的相关知识和技能要求，以便在考试中取得好成绩。

国家级初级人力资源师是人力资源领域中的一种资格认证，代表着从事人力资源工作的专业能力。获得国家级初级人力资源师认证，意味着持有者具备了从事人力资源相关工作的基础知识和技能，可以胜任人力资源相关岗位的工作。

国家级初级人力资源师认证对于持有者来说，可能会有以下的好处：

1. 增加就业机会：拥有专业的认证资格，在求职市场上会更具竞争力，可以获得更多的就业机会。

2. 提高薪资水平：在人力资源领域，薪资水平通常与专业能力相关，持有国家级初级人力资源师认证可以提升薪资水平。

3. 增强职业信心：获得认证后，可以更加自信地从事人力资源相关工作，提高工作效率和质量。

4. 提升个人价值：随着工作经验的积累和专业能力的提升，持有者可以更加专业地规划自己的职业生涯，提升个人价值。

需要注意的是，国家级初级人力资源师认证只是人力资源领域中的一种资格认证，持有者还需要不断学习和提升自己的专业能力，才能更好地适应市场需求和职业发展。