国家级人力资源师考试是全国统考，一年两次，大概是在5月和11月。考试共分为三个等级，分别为：人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级。

该考试是由人力资源和社会保障部举办，全国统一考试，合格后颁发相应等级的职业资格证书。这些证书主要证明考生在人力资源管理各个领域具备的能力，是用人单位招聘、录用员工的重要依据，对升职加薪都有很大帮助。

考试内容一般包括职业道德考核、职业技能鉴定以及综合素质测试等。考生需要参加当地的人事组织机构进行报名，报名成功后按照规定的时间参加考试。

国家级人力资源师考试注意事项包括：

1. 考试前一天一定要检查所带物品是否齐全，如：身份证、准考证、健康绿码、考试当天的健康报告、黑色签字笔、2B铅笔等。

2. 考试时一定要带齐准考证和身份证，两证缺一不可。

3. 考试前要调整好自己的心态，以一颗平常心来面对考试。不要过于紧张，要相信自己。

4. 考试时要根据题型的格式和要求答题，对于简答题，回答要精练准确；对于论述题，要依据题意对要点进行阐释。

5. 考试时要注意时间分配，严格按照考试大纲的要求进行答题。

6. 对于客观题，要仔细核对答案，确保答案的准确性。

7. 考试结束后，要尽快离开考场，不要在考场外逗留或者聚集对答案，以免影响下一场的考试。

8. 考试结束后，如果对自己的成绩有疑虑，可以申请成绩复查。成绩复查是免费的，而且复查结果也会通过原渠道反馈给考生。

总之，参加国家级人力资源师考试需要注意的事项比较多，需要提前做好充分的准备和安排，确保能够顺利通过考试。

国家级人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试目的：该考试旨在鉴定企业人力资源管理人员的能力水平，为企业提供合格的人力资源专业人员。

2. 考试性质：该考试属于职业资格考试，是对人力资源管理人员职业能力水平的鉴定和认证。

3. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。同时，还会对管理人员在实际工作中的能力进行考核。

4. 考试形式：考试包括选择题、简答题、综合题等题型，注重对考生实际应用能力的考核。

5. 报名要求：考生需要提交身份证、学历证明、工作证明等相关材料，并参加报名培训，达到规定的培训学时数后才能报名参加考试。

6. 成绩评定：考试成绩分为优秀、良好、及格、不及格四个等级，及格即可获得相应的证书。

7. 证书作用：该证书是对考生人力资源管理人员职业能力水平的鉴定和认证，是考生具备相应职业能力的证明，对于考生求职、任职等具有重要作用。

需要注意的是，国家级人力资源师考试说明可能会根据不同年份和地区有所变化，具体以当地考试机构发布的为准。同时，备考人力资源师考试还需要认真学习相关教材，掌握相关知识和技能，多做练习题，提高自己的应试能力。