广西人力资源师初级考试一般包括职业道德基本知识和人力资源管理基础知识的考试内容。

报名条件如下：

1. 年龄18周岁以上，学历要高中以上。

2. 经过正规培训并且持有结业证。

3. 年龄25周岁以上，大专以上院校毕业生。

如有需要，建议咨询当地人事考试局或人力资源和社会保障局，了解具体考试详情。

广西人力资源师初级考试注意事项如下：

1. 考试前一天，考生应充分休息，不要熬夜，避免紧张兴奋。

2. 考生应提前至少半小时到达考场，并做好身份核对。

3. 考试开始15分钟后，迟到者不得进入考场。

4. 考试期间不得提前交卷、离场。

5. 考试时应认真阅读题意，按要求答题，不得猜题。

6. 考试过程中，应遵守考场纪律，保持良好心态，不要受周边环境的影响。

7. 考试结束后，试卷及草稿纸不得带离考场，违者将按有关规定严肃处理。

8. 考生应准备齐全考试用品，如笔、纸、计算器、手表等，并确保考试过程中有足够的时间完成所有题目。

9. 考生应提前了解考场位置和路线，避免考试当天走错考场或找不到考试地点而耽误考试。

以上内容仅供参考，建议查阅广西人力资源和社会保障厅或相关考试官网，了解更具体、详细的注意事项。

广西人力资源师初级考试说明主要包括考试时间、考试科目、考试形式、考试难度、考试大纲和评分标准等方面。以下是具体内容：

1. 考试时间：广西人力资源师初级考试通常在每年的5月和11月进行。

2. 考试科目：通常包括人力资源管理师知识和能力两部分。

3. 考试形式：考试形式包括闭卷笔试和实践操作，其中实践操作部分主要考察考生在人力资源管理方面的实际操作能力。

4. 考试难度：广西人力资源师初级考试的难度相对较低，主要考察考生对人力资源管理的相关知识和概念的理解和掌握程度。

5. 考试大纲：广西人力资源师初级考试通常使用《广西企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》作为考试大纲，该教程包含了人力资源管理的相关概念、理论、方法、应用等方面的内容。

6. 评分标准：广西人力资源师初级考试的评分标准通常是根据考试大纲和真题的难度和要求来制定的，主要考察考生对人力资源管理的相关知识和概念的理解和掌握程度，以及考生在实际操作中的表现。

此外，为了准备广西人力资源师初级考试，考生需要了解人力资源管理的相关概念、理论、方法、应用等方面的内容，并注重实践操作能力的提升。同时，考生还需要了解人力资源管理的相关法律法规和政策，以便更好地应对考试和实践中的问题。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。