国家考试有人力资源师。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。国家职业资格鉴定共有两个系列，共十个等级，分别为：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师级）、国家职业资格一级（高级技师级）。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部官网获取准确信息。

国家考试有人力资源师，以下是注意事项：

1. 考试当天请携带准考证和有效身份证件进入考场，并仔细阅读《考生须知》。考试开始前，请认真核对考试科目及条形码，正确无误后粘贴在指定位置。

2. 考试开始后，严格按座位号入座。

3. 保持考场安静，严禁交头接耳，禁止偷看、抄袭他人试卷。

4. 考试结束前不得提前离场，考试结束铃响后，应立即停止答题，待监考人确认收齐试卷无误后，方可离场。

5. 考生应自觉遵守考场秩序，尊重监考人员，服从管理。不得将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场。

6. 考试作弊，将受到严肃处理。

以上信息仅供参考，具体可参考报考考试机构的注意事项。

国家考试中确实有人力资源师。

人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。国家考试中的人力资源师考试是指企业人力资源管理人员全国统一考试，是人力资源领域全国最大、最具权威性的考试。

人力资源师考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六大方面的知识，旨在通过科学、严格的考核制度，评估参加考试者是否具备人力资源管理工作的基本素质和能力，以便是否适合从事人力资源管理工作。

如果您想了解更多关于国家考试人力资源师的信息，建议您咨询专业人士或相关机构。