国家企业人力资源管理师二级指国家二级企业人力资源管理师，是人才评聘、考核的重要条件之一^[2]^。

国家二级企业人力资源管理师是国家职业技能等级的第二个级别，也是国家职业技能标准的内容之一。国家职业技能等级依次为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）^[1]^。

国家企业人力资源师二级需要注意以下几点：

考试报名时需要准备学历证书、培训证明、身份证和照片进行审核。

报名前需要了解考试科目和考试形式，一般包括理论知识和专业技能。

考前需要做好充分的准备，包括了解考试规则、进行充分的模拟考试练习等。

考试时需要严格遵守考场纪律和规定，不得作弊或者协助作弊。

考试结束后，如果成绩合格，需要等待证书发放，证书一般由人力资源和社会保障部颁发。

此外，还需要注意以下几点：

考取二级企业人力资源师的过程中，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以便更好地应对考试和实际工作。

需要关注人力资源和社会保障部的官方通知，了解证书发放时间、方式、方式等详细信息。

如果在证书发放过程中遇到问题，可以向当地人力资源和社会保障部咨询，寻求帮助。

总之，要取得国家企业人力资源师二级证书，需要充分准备、遵守规定、不断提升自己的专业素养。

国家企业人力资源师二级说明如下：

申报条件。需要具有本专业或相关专业博士学位证书，并经正规培训，通过统一考试者。具有本专业或相关专业大学本科学历证书，见习期满，考核合格者等。

就业方向。取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经企业人力资源管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。可从事从事大中型企业人事主管、人力资源开发与管理、劳动人事管理、人才素质测评、绩效管理、员工培训等工作。

职业资格。国家职业资格三级为企业人力资源管理师，属于技能人员职业资格。

此外，企业人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作的管理人员。随着人力资源管理的愈发重要，该职业发展前景广阔。