国家企业人力资源师证书是国家劳动部颁发的专业性技能证书。通过国家企业人力资源师考试，考生可以系统学习人力资源管理相关理论知识，并掌握人力资源管理实际操作技能。此证书是人力资源管理相关岗位的上岗证，拿到证书的人员相当于掌握了人力资源领域专业的知识技能，可以从事人力资源相关工作。

国家企业人力资源师证书的注意事项包括以下几点：

证书时效。证书的时效通常为两年，即从考试日期开始计算，两年内必须通过所有科目，否则成绩作废，证书无效。

报名条件。报名条件一般包括学历、工作经验、年龄等方面，考生需满足相应级别报考条件才能报考。

证书查询。证书发放后，考生可以通过官方渠道查询编号、成绩、证书真伪等信息。

持续学习。人力资源行业是一个不断发展和进步的领域，考生需持续关注行业动态，不断学习新知识、新技能。

保持专业。持有国家企业人力资源师证书说明具备一定的人力资源专业性，考生应保持专业态度，不断增强自身专业素养。

此外，还需要注意以下几点：

证书并非职业资格考试的全部依据，实际工作还需要不断学习和积累经验。

考试成绩和证书发放并不代表已经具备了所有的人力资源专业能力，需要通过实践来不断提升。

希望这些注意事项对你有所帮助。

国家企业人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是由人力资源和社会保障部统一颁发，在全国范围内均有效。该证书是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

此外，考取国家企业人力资源师证书可以提升个人专业能力，增强职场竞争力，还可以拓宽职业发展道路，提高薪资待遇。该证书的考取流程包括报名、参加考试、审核成绩、领取证书等步骤。

在职业生涯中，企业人力资源师的作用十分重要，他们负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各个环节的工作，对于企业的发展和稳定具有重要意义。因此，如果有意从事企业人力资源师这一职业，考取相关证书是非常必要的。