广西人力资源师考试的教材包括《人力资源管理(四级)》《人力资源管理(三级)》等。具体内容可根据广西人力资源和社会保障厅所公布的教材清单进行核实。

广西人力资源师考试的教材注意事项如下：

教材版本要正确。根据考试大纲选择适合的教材版本，并确保所购教材为正版。

合理安排备考时间。人力资源师考试内容较多，需要合理安排备考时间，确保复习充分。

认真阅读教材。在复习过程中，要认真阅读教材，理解其中的概念和理论，并注意细节性问题。

结合考试题目使用教材。通过做题来检验自己是否掌握了教材中的知识点，并加深对知识点的理解。

注意教材的更新和变化。如果有新的教材版本发布，要选择使用新的版本。同时，要注意考试大纲的要求，对于更新或变化的内容要特别关注。

以上就是广西人力资源师考试中关于教材需要注意的几个方面，希望对您有帮助。祝您考试顺利！

广西人力资源师教材包括以下几部分：

《人力资源职业标准》和《企业人力资源管理人员国家职业标准》。

《培训教程》和《培训教程习题与答案》。这两本书主要介绍了人力资源管理的基础知识，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等各个方面。

《基础知识》、《案例分析》和《职业道德》。这些内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括法律法规、人力资源管理实践、企业管理等。同时，《职业道德》一书对于人力资源管理工作人员的工作态度和行为规范也有一定的要求。

此外，还有一些相关的专业书籍，如《劳动法案例注释》、《劳动合同法案例注释》等，对于实际操作中可能遇到的各种问题提供了具体的解决方案。这些教材可以帮助广西人力资源师从业人员更好地理解和掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提高自己的专业素养和工作能力。