国家没有取消人力资源管理师。

人力资源考试是国家级别的考试，其报考条件是：

1. 学历：国家承认的中专以上人力资源相关专业学历。

2. 工作经验：报考人力资源管理员（四级）需满足3年的工作经验（含3年），报考助理人力资源管理师（三级）需要2年的工作经验（含2年）。

因此，无论是普通人还是想要从事人力资源工作的考生都是可以选择报考的。

此外，根据当前政策，人力资源管理师证书目前是由各地进行组织鉴定，因此每个省份取消与否时间都是不统一的，具体还要看当地政策。

如需了解更多信息，建议咨询当地人社部门。

国家取消人力资源管理师后，需要注意以下几点：

调整心态。人力资源管理师证书的取消并不意味着人力资源从业者可以放弃学习，相反，企业对于人力资源管理的重视度只会有增无减，大家需要调整心态，适应新的变化。

关注政策。虽然国家取消了人力资源管理师证书，但是一些职业培训证书还是可以选择的，大家需要关注相关政策，了解新的从业规范和标准，确保自己的知识技能水平得到认可。

加强实操能力。人力资源管理是一个实践性很强的职业，取消了证书并不意味着可以忽视实操能力，相反，企业对于人力资源从业者的实操能力要求会更高，大家需要加强自己的实操能力，提高自己的竞争力。

提升学历。学历是衡量一个人能力的重要指标，也是进入某些职业领域的重要门槛，对于人力资源从业者来说，提升自己的学历水平也是非常重要的。

总之，国家取消人力资源管理师证书是一个重要的变化，对于人力资源从业者来说，需要调整心态、关注政策、加强实操能力和提升学历水平，以适应新的职业环境。同时，也需要关注行业动态，了解新的职业规范和标准，确保自己的职业发展得到认可和保障。

国家取消人力资源管理师的说法是不准确的。

目前，国家没有取消人力资源管理师，仍然作为国家职业资格目录。人力资源和社会保障部按照“按需、精简、统一、效能”原则，将职业资格重新整合为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类。

因此，人力资源管理师作为从事人力资源管理工作的人员需要掌握的专业知识和技能，仍然是国家认可的。

如果您想了解更多关于人力资源管理师的信息，可以咨询当地人力资源和社会保障部门。