广西人力资源师考试的条件因考试级别和报考条件而异。一般来说，广西人力资源师考试分为一级、二级、三级和四级。

如果是四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级），那么报考条件相对简单，只需要连续从事本职业工作1年以上，或者累计从事本职业工作3年以上，还需要取得其他专业大学专科学历证书，即可报考。

三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级），需要取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或者具有大专学历，且具有四级证书后连续从事本职业工作4年以上，或者具有大学本科学历证书，且具有四级证书后连续从事本职业工作3年以上，才有资格报考。

二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级），需要取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，还需要通过人力资源师考试资格鉴定中心统一组织的培训，并且获得结业证书。具有硕士研究生及以上学历证书，可以报考二级。

一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），报考条件相对严格，需要具有本专业或相关专业博士学位证书，并连续从事本职业工作2年以上。

需要注意的是，以上信息仅供参考，建议咨询广西当地的职业技能鉴定部门获取准确信息。同时，参加人力资源师考试需要取得相应的学历、从业经历和证书，以便符合相应的报考条件。

广西人力资源师考试条件注意事项如下：

报考条件中对原国家职业资格一级和二级的报名条件要求从严，必须具备以下条件：连续从事本职业工作19年以上，经一级企业人力资源管理师审核批准后，可直接申报高级人力资源管理师。

报考人力资源师需要具备大专及以上学历，并且需要经过正规培训，并达到规定的标准学时。

人力资源四级、三级考试要求年满18周岁，同时需要具备高中学历（或中等职业学校毕业）。

在校大学生可以在学校所在地报考，报名时需提供在校证明。

报考人力资源师需要准备近期免冠彩色照片、身份证、学历证、工作证明等材料。

报考不同级别的人力资源师时，报考条件和所需材料可能会有所不同，具体要求以当地考试报名通知为准。

在准备考试时，需要注意考试时间和地点，并按照要求准时参加。同时，要认真复习备考，提高自己的综合素质和能力。最后，保持良好的心态，相信自己一定能够通过考试。

广西人力资源师考试的条件说明如下：

1. 分为三个等级：对于从事人力资源工作或者相关专业工作的人员，根据自身的工作经验和能力水平，可以报考不同的等级。初级报考条件相对宽松，而中级和高级则需要更高的工作经验和专业能力。

2. 具有教育背景：报考人力资源师的人员必须具有中专及以上学历。如果你是一名在校学生，可以在毕业前提前考取初级人力资源师证书。

3. 工作年限要求：根据报考等级的不同，对工作年限也有不同的要求。例如，报考中级人力资源师需要具有4年的工作经验，而报考高级人力资源师则需要具有6年的工作经验。

4. 无违反相关法律行为：报考人力资源师之前，必须确认自己无违反国家法律行为，否则将无法报名参加考试。

具体的报名条件和要求可以参考广西人力资源和社会保障厅的相关规定。考试分为理论和实操两个部分，理论部分占比较大，需要提前备考。同时，人力资源师考试难度相对较大，因此建议提前报名参加培训课程，以提高通过率。