广西人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场报名：可以到广西当地的职业技能培训机构或职业资格鉴定机构进行咨询和报名。

2. 网上报名：通过搜索引擎输入“广西人力资源师培训机构”进行搜索，选择正规培训机构进行报名。

3. 电话咨询：拨打职业培训机构或职业资格鉴定机构的电话进行咨询和报名。

需要注意的是，参加人力资源师培训需要符合相应的条件和要求，具体要求可以向培训机构或鉴定机构咨询。同时，参加培训也需要认真学习和掌握相关知识，以便在考试中取得好成绩。

广西人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好充分准备。培训前，充分了解课程内容，准备好笔记本、笔、录音设备等工具，同时预留出足够的时间适应录音笔、电脑等设备。

遵守纪律。上课期间，严格遵守课堂纪律，不随意走动和喧哗，以免影响他人学习。

积极参与互动。积极参与课堂讨论和互动环节，有助于更好地理解和掌握相关知识，同时也有助于提高学习兴趣。

做好笔记。认真听讲，做好笔记，以便于复习和巩固所学知识。

按时完成作业。按照老师的要求，按时完成作业，以便于巩固所学知识和评估学习效果。

调整好心态。培训期间可能会感到压力较大，要学会自我调节，保持积极的心态，相信自己能够通过培训获得知识和技能的提升。

尊重老师和同学。尊重老师的教学工作，尊重同学的学习成果，营造良好的学习氛围。

总之，参加人力资源师培训需要注意细节和态度，这样才能更好地吸收知识并取得好的效果。

广西人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬管理的工作人员，需要掌握人力资源管理的专业知识，包括劳动法、社保法、劳动合同法等相关法律法规。

2. 培训内容主要包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理等。同时，还会进行案例分析和模拟演练，帮助学员更好地掌握人力资源管理技能。

3. 培训方式包括线上和线下两种形式，线上主要是通过视频课程和课件自学，线下则是参加培训班，会有老师讲解和指导。

4. 培训周期和学费方面，培训周期大约为三个月左右，学费根据培训内容不同而有所差异，具体需要咨询当地的培训机构。

5. 人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必备证书，也是升职加薪的重要依据。通过培训并考试合格者，将获得相应的证书。

以上是广西人力资源师培训的基本信息，具体的培训内容和形式可能会根据地区和机构的不同有所差异。如需更多信息，建议直接咨询培训机构。