广西人力资源师四级指人力资源管理师四级，属于国家职业技术技能等级三级。符合报考条件的人员，可以在当地职业技能鉴定所（站）报名参加考试，报考该等级的人力资源师需要取得本职业从业资格证书，并具备初中及以上学历^[1][2]^。

报考条件：

1. 累计从事本职业工作 4 年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业 3 年毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）^[2]^。

考试内容：

广西人力资源师四级考试共分为三个科目，分别是《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。其中《理论知识》和《专业技能》的题型、题量、及分值比例与已考过的人力资源师一级相同。而《综合评审》的考核形式主要取决于各地区考试中心公告，一般情况下是采用论文+口头表达的形式，考生需要提前准备和关注^[4]^。

广西人力资源师四级注意事项包括：

1. 考试前需要检查身份证是否携带，不允许携带除2B铅笔、橡皮、蓝色黑色钢笔、签字笔以外的其他物品。

2. 考试时不得旁窥、交头接耳、打手势等。

3. 对于任何形式的作弊行为，考试系统都会给予严厉惩罚，因此应严格遵守考试纪律。

4. 考试时，应按照考试要求进行作答，包括选择题和简答题等题型。

5. 考试结束后，应将试卷和答题卡放回原位，待监考老师检查无误后离开考场。

此外，还需要注意报名时间和考试时间，合理安排复习和备考，确保能够充分准备，顺利通过考试。同时，也需要注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态。

广西人力资源师四级说明如下：

申报条件。具有高中或中专学历，并具备相关工作经历，如：人力资源、行政管理、劳动保障、工商管理、财务会计等公共管理或相关领域。

职业范围。在企事业单位中从事人事管理、行政助理、招聘培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系、人才中介、劳务派遣或基层管理工作的专门化人力资源工作人员。

技能要求。能够熟练掌握并应用人力资源管理工作必备的专业技能。具体包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系、薪酬福利以及劳动法律法规的运用与操作等。

广西人力资源师四级是一个从事人力资源工作的入门级别，但也是要求具备一定的工作技能的。更多申报条件和职业范围详情，建议查询广西相关网站或咨询相关人士。