国家人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一^[1][2]^。

国家人力资源管理师主要指的是对人力资源（人事）这一块工作内容进行管理的工作者。工作内容包括：HR各项事务性工作处理、人力资源诊断、组织发展咨询等等。人力资源管理师的报考等级分为三个：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

该职业资格共分三级，分别为：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。经过培训并结业，且通过国家统一考试，取得相应职业资格证书^[1][2]^。

国家人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好准考证、身份证件、学生证（学生）、考试登记表以及相关证明材料，并确认是否携带齐全。

2. 提前了解考场地址和交通路线，合理规划考试路线，避免考试迟到。

3. 考试前需要熟悉考试流程，了解考试时间安排、考试规则和注意事项，避免因不了解考试流程而造成不必要的麻烦。

4. 考试当天需要携带好相关证件和材料，并按照考场工作人员的要求进行考试。

5. 考试过程中要保持考场安静，不要大声喧哗或使用手机等通讯工具，以免影响考试成绩。

6. 考试结束后，需要将试卷、答题卡等考试资料整理好，按照考场工作人员的要求进行交卷和离开考场。

7. 考试成绩公布后，需要及时关注相关网站或通知，了解自己的考试成绩和证书领取等相关事宜。

总之，国家人力资源管理师考试需要注意细节和流程，确保自己按照规定程序进行考试，避免因疏忽而影响考试成绩。

国家人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。需要考取国家人力资源部颁发的职业资格证书。

国家人力资源管理师是实行国家证书制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划的人事人才专业资格。

此外，国家人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，需要掌握专业知识，并能够解决实际问题，因此考试也具有一定的难度。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询国家人力资源管理师相关人员。