广西人力资源师一级考试有理论知识考试以及操作技能考核。理论知识考试以笔试为主，主要内容包括职业道德基本知识、人力资源管理基础理论等，题型包括单选题、多选题、简答题、综合题等。操作技能考核包括专业能力、沟通能力、团队合作能力等。

在准备理论知识考试和操作技能考核时，应重点复习人力资源的相关理论及知识，并了解并熟悉劳动保障政策和相关法律法规。此外，还应提前准备好考试所需的相关材料，并按照考试要求完成操作考核。

需要注意的是，人力资源师一级考试难度较大，通过率相对较低，因此需要做好充分准备。同时，不同地区和不同机构的考试内容和要求可能略有不同，因此建议根据具体情况进行备考。

广西人力资源师一级考试注意事项包括：

1. 考试前一天，考生应提前到达考试地点，并检查自己的仪表，确保符合考试规定。

2. 考生应携带准考证、身份证及考试相关文具进入考场，考场内不能擅自移动或翻动试卷考题。

3. 考试期间，考生应遵守考场规则，禁止将手机等通讯工具带入考场，禁止抄袭或协助他人抄袭。

4. 考试结束后，考生应立即停止答题，等待监考老师收卷后离开考场。

5. 考生应认真阅读考试相关规定和要求，并严格按照规定进行考试。如有疑问或需要帮助，可以向考试组织机构咨询。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

广西人力资源师一级考试说明如下：

考试目的：鉴定考生在人力资源管理方面的综合能力和水平。

考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。

考试形式：包括选择题、简答题、综合题等，具体形式将根据报名人数和实际情况而定。

考试时间：一般为2-3小时。

考试要求：考生需要按照考试要求，结合实际情况，全面、系统地完成各项考试内容，确保答案准确、完整。

注意事项：考生需要提前了解考试地点、时间、要求和注意事项，携带相关证件和资料，按时到达考场，遵守考场规则和考试纪律。

此外，还需要准备相关的考试资料和复习计划，注重实践和理论的结合，提高自己的综合素质和能力。同时，对于人力资源管理的相关法律法规也需要进行深入学习和了解，确保在考试和实际工作中能够遵守相关法律法规。