国家人力资源管理师全称叫企业人力资源管理人员^[2]^。

国家人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的专业管理人员^[1]^。国家从2003年开始实行国家职业资格制度，由国务院劳动行政部门鉴定考核，考核包括职业道德、专业知识、操作技能和实际能力等四个部分^[2]^。

国家人力资源管理师简称注意事项如下：

要明确考试等级，目前国家已取消企业人力资源管理师全部等级的鉴定，改为由企业或培训单位自行组织考试，所以报名时需要谨慎选择。

考试报名时需要准备的材料通常包括学历证明、身份证证明、工作年限证明（可由单位提供），部分省市还要求提供劳动合同、个人社保缴纳证明等。

考试报名通常采用属地原则，即考生须在工作所在地进行报名，考试在哪个地方，成绩就在哪里审核，办理拿证也必须到该地进行办理。

考试内容与报考等级密切相关，考试内容与报考等级密切相关，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

此外，还需要注意以下事项：

报名时需要仔细阅读报考须知，确认好自己的报考条件以及报名流程。

提交报名信息时需要注意信息的正确性和完整性，以及报考费用是否已经支付。

考试前需要确认考场信息，并按时到达考场进行考试。

考试结束后需要等待成绩公布，并按照通知进行证书领取。

以上就是国家人力资源管理师简称的主要注意事项，希望对你有所帮助。

国家人力资源管理师（Human Resource Professional）是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。

国家人力资源管理师是当前较热门的职业之一，在人才市场中具有较高的地位。国家人力资源管理师证书是人力资源领域中的权威证书，具有较高的含金量和广泛的认可度。

此外，国家人力资源管理师还可以分为企业人力资源管理和事业单位人力资源管理两个方向，这两个方向都有各自的特点和需求，需要具备不同的技能和知识。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业人士。