广西招聘人力资源师的机构包括广西人才市场、广西英才网等。这些机构通常会定期发布人力资源师招聘启事，涵盖了不同级别和经验的人力资源师职位。

此外，一些企业也会直接在招聘网站或社交媒体平台上发布人力资源师招聘信息。如果你想在广西获得人力资源师的工作机会，你可以关注这些信息，并积极申请适合自己的职位。

请注意，在寻找人力资源师工作时，除了技能和经验外，还需要考虑其他因素，如公司文化、薪酬待遇、职业发展机会等。建议你多渠道了解信息，做出明智的决策。

在广西招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：确保对招聘流程有清晰的理解，包括招聘广告、简历筛选、面试等环节。

2. 检查招聘要求：仔细阅读招聘广告，确保符合广西的人力资源师的职业资格和技能要求。

3. 准备简历：确保简历真实准确，突出自己的技能和经验，以便在简历筛选阶段脱颖而出。

4. 参加面试：如果通过筛选，准备好参加面试。了解面试可能涉及的问题，并做好充分的准备。

5. 了解公司背景：在决定是否接受这份工作时，务必了解公司背景，确保这份工作符合个人职业发展规划。

6. 签订合同：在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

7. 保持专业素养：作为人力资源师，保持专业素养和良好的职业道德至关重要。

8. 保护个人信息：在任何时候，都要保护自己的个人信息，避免泄露个人敏感数据。

9. 寻求专业建议：如果对某个特定职位或公司有疑虑，不妨寻求专业人士的意见，以便做出更明智的决策。

通过遵循以上注意事项，你可以在广西招聘人力资源师的过程中更加顺利。

广西招聘人力资源师的说明如下：

1. 人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系管理的专业人士，需要具备良好的沟通协调能力和专业知识技能。

2. 广西正在积极发展人力资源产业，并积极引进和培养优秀的人力资源师。

3. 招聘人力资源师通常需要符合一定的资格条件，如学历、专业、工作经验、资格证书等，具体要求可以参考广西相关招聘公告。

4. 招聘过程中，面试和考核是重要的环节，需要展示自己的专业知识和技能，以及应对问题的能力。

5. 人力资源师的职业前景和发展空间广阔，如果能够不断提高自己的专业素养和能力，拓展人脉关系，就有可能获得更好的职业机会和发展前景。

以上说明仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关公告或者咨询人力资源师行业专业人士。