广西中级人力资源师考试有理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试以选择题为主，技能操作考试会按岗位需求分别进行，包括但不限于以下内容：

接待求职者面试。

制订员工培训计划。

考核员工绩效，统计考核结果。

薪酬调查及计算。

劳动纠纷处理。

考试内容可能会根据广西当地的实际情况进行调整，具体以广西当地的考试要求为准。

需要注意的是，报考中级人力资源师需要满足一定的条件，如学历、工作年限等，建议在报考前先了解相关要求。另外，考试前需要做好充分的准备，保持良好的心态，从容应对考试。

广西中级人力资源师考试注意事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证等重要证件，并妥善保管。

2. 按照准考证上载明的地点和时间参加考试，并注意查看考场规则和注意事项。

3. 携带好必要的文具，如2B铅笔、蓝色或黑色签字笔、橡皮等。

4. 考试开始前，检查自己的仪表，确保穿着整洁、得体。

5. 考试过程中，遵守考场纪律，保持安静，不交头接耳，不擅自离开考场。

6. 认真阅读试卷，了解考试要求，按照题目要求答题，避免因违规操作而失分。

7. 在考试结束后，将试卷和草稿纸放在桌子上，等待监考老师收卷。

8. 考试结束后，迅速离开考场，不要在考场周围逗留。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

广西中级人力资源师考试说明包括以下内容：

1. 考试目的：本次考试旨在测试应试人员是否能够掌握人力资源管理师中级专业知识和技能。

2. 考试范围：包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源规划等内容。

3. 考试形式：采用闭卷笔试形式，考试时间为150分钟。

4. 考试要求：应试人员需要按照考试题目要求，准确、完整地回答问题，包括简答题、论述题和案例分析题等不同题型。

5. 注意事项：考试时请注意试卷页面的说明，遵守考试规则，避免因违规行为而失分。

6. 考试题目类型：通常包括选择题、简答题、论述题、案例分析题等不同类型，具体题目数量和题型以实际考试为准。

7. 复习建议：根据考试范围和历年考试题目，建议应试人员着重复习人力资源管理的各个模块内容，并加强案例分析和解决实际问题的能力。

请注意，具体的考试内容和形式可能会因年份和地区而有所不同，建议参考广西当地的人力资源部门或相关考试机构的官方信息。