是的，国家人力资源管理师正式取消了

。国家人力资源管理师是由各地职业技能鉴定中心进行考核，并且颁发的证书，在国家人社部取消企业人力资源管理师证书之后，国家人力资源管理师将不再由国家安排统一考试，但各地鉴定中心依然会组织鉴定，鉴定的形式和内容不会有变化^[1]^。

国家人力资源管理师是指接受企业委托，针对企业人力资源管理人员短缺问题，开展培训指导、课程开发、资格认证、师资队伍建设、招生就业等一系列活动，为企业提供人力资源管理服务。在证书考核制度改革后，企业人力资源管理人员将逐渐实行就业准入制度，有关企业应积极组织从业人员参加培训，为取得职业资格证书的从业人员提供工作、发展的机会^[2]^。

国家人力资源管理师已取消，但企业人力资源管理师职业资格证书依然存在。如果国家人力资源管理师被取消，注意事项如下：

1. 证书性质：企业人力资源管理师职业资格证书是由职业技能鉴定部门颁发，代表个人从事这一行当的资格，证明个人具备从事这一职业的技能水平。

2. 证书作用：证书是企业招聘、任职、加薪、晋升的重要参考依据，也是职位调整的依据。

3. 后续发展：对于想要从事人力资源管理的求职者来说，考取相关证书有利于后续发展。

此外，需要注意，国家职业技能标准对企业人力资源管理师的要求很高，需要不断学习提升自己，才能达到标准。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业人士。

国家人力资源管理师并没有取消，只是从2020年开始，人力资源管理师考试由国家职业技能鉴定考核，变成了企业人力资源管理师职业技能等级认定，并纳入全国专业技术人员职业资格证书统一征引。此外，对于一些低层次的人力资源管理人员，国家不会强制要求通过考试来获取相应证书，但对于中高层管理人员，国家将通过考试来规范企业人力资源管理部门的运作，并建立相应的认证体系。

需要注意的是，人力资源管理职业资格考试的报名条件、时间、地点等相关具体信息，可以咨询当地职业技能鉴定机构或人力资源和社会保障局，以获取准确的信息。