国家人力资源管理师三级属于国家职业资格等级三级。是国家对个人职业技能水平的一种认证，具有较高的含金量，考过之后能获得相应的证书。

该职业共设三个等级，分别为：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报考条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

4. 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。

5. 具有硕士研究生及以上学历。

更多信息建议咨询专业培训机构或查询国家人力资源部门官网。

国家人力资源管理师三级注意事项包括：

考试前注意饮食卫生，尽量吃清淡易消化的食物，忌辛辣油腻。

注意防暑降温，保持良好的作息时间，早起早睡，不熬夜。

考前做好充分准备，包括心理准备和材料准备。

考试时注意时间管理，按照考试规定的作答时间和评分标准，完成各项题目作答。

遇到难题时保持冷静，不要紧张，仔细阅读题目要求，找出解题方法。

团队合作时注意沟通协调，尊重他人观点，避免冲突。

面试时注意仪容仪表、语言表达和回答问题的深度和广度。

此外，还需要注意以下细节：

考试过程中不要擅自做主，要听从监考老师的安排。

考试结束后，不要急于离开考场，等所有考场都结束考试后，按照指示离开。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看相关备考资料，获取更准确的信息。

国家人力资源管理师三级说明如下：

1. 拥有国家教育部门承认的大专以及大专以上的学历。

2. 连续从事人力资源相关工作达到一定的时间，例如，满足二级人力资源管理师鉴定申报条件的后，从事人力资源工作已经达到4年以上。

3. 拥有一定的职称，例如经济师、会计师、职业指导师、社会工作师等。

4. 拥有比较丰富的管理经验，例如，在组织管理方面，能够熟练运用人力资源去解决实际问题。

5. 拥有比较强的组织协调能力，例如，在处理劳动关系时，能够合理解决各种劳动关系矛盾，善于组织协调企业与员工之间的劳动关系。

6. 拥有比较强的实际操作能力，例如，能够熟练制定与编写各种人事管理制度、劳动工资制度、劳动合同以及相关文书。

以上内容仅供参考，可以通过官方渠道获取更准确的信息。