广元人力资源管理师培训可以到当地培训机构报名参加培训，或者自学。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。经过培训，可以掌握人力资源管理各项职能的实际操作流程，增强对企业人力资源战略的认知，提升人力资源管理职业能力。

自学可以参考一些在线课程，认真复习备考，人力资源管理师是可以考过的。

以上信息仅供参考，建议到当地机构进一步了解。

在广元参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

提前了解培训机构资质。选择具有相关行业经验、有正规办学资质的培训机构，避免选择“黑机构”。

明确自身需求和目标。在选择培训机构时，应明确自己的人力资源管理师等级需求和培训目标，以便选择合适的培训课程。

注意培训时间和方式。根据自身时间和安排，选择合适的培训时间，并注意培训方式是否适合自己的学习进度。

了解考试规则和流程。在参加培训前，应了解人力资源管理师考试的规则和流程，以便更好地应对考试。

签订合同前仔细阅读条款。在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

注意费用问题。人力资源管理师培训费用应合理，避免被过高的费用所困扰，同时也要确认费用包含的内容。

保持沟通。与培训机构保持沟通，了解自己的学习进度和考试时间，以便更好地准备考试。

总之，在广元参加人力资源管理师培训时，需要提前做好准备工作，选择有资质、经验丰富的培训机构，明确自身需求和目标，注意培训时间和方式，了解考试规则和流程，并确保自己的权益得到保障。

广元人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、职业道德、案例分析等。

2. 培训方式：采用面授+实践操作的方式，结合案例分析，使学员能够实际操作。

3. 培训周期：培训周期为2个月，分为基础理论和实操技能两个阶段，每个阶段结束后会有相应的考试。

4. 考试：人力资源管理师考试包括选择题、简答题、计算题和应用题等，难度因人而异，主要考察考生对人力资源管理的理论知识和实际操作能力。

5. 证书：培训结束后，学员将参加全国统一考试，成绩合格者将获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书。该证书是表明持证人具有从事人力资源管理所必备的学识和技能的证明，是持证人求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据，全国范围内有效。

以上说明仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官方网站获取具体信息。