国家人力资源管理师中级是人力资源和社会保障部组织实施的国家职业资格认证考试，主要考察考生在企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等方面的知识和技能。通过考试并取得相应级别的职业资格证书后，可以证明自己在相应的人力资源管理领域具有专业水平，并有望在人力资源管理岗位上更进一步。

该认证的报名条件包括：取得相关专业（含工商管理、农林牧渔、财经、土木建筑、信息技术、文化服务等）的毕业证书或学位证书；或从事人力资源管理工作的经历证明；或累计从事本职业或相关职业工作达到标准规定的年限等。

具体的报名条件和考试时间等，可以参考国家职业技能鉴定考试的官方网站和相关政策文件。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

国家人力资源管理师中级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天熟悉考场，查看考场环境，检查考试用品是否带全。

2. 考试当天带好身份证、准考证、考试必需的文具等。

3. 考试期间注意饮食安全，避免食物中毒等意外事件。

4. 遵守考试纪律，不要作弊，也不应参与作弊。

5. 合理安排时间，确保有足够的时间完成考试。

6. 准备好应对可能出现的考试焦虑，可以采取一些放松和复习策略，以帮助自己更好地应对考试压力。

7. 如果对考试内容或要求有任何疑问，应该尽早向考试中心或相关机构询问，并尽可能获得明确的答案。

以上就是国家人力资源管理师中级考试的主要注意事项，希望能帮助到你。

国家人力资源管理师中级是人力资源领域的中级水平认证。该认证表明持有者能够从事人力资源管理工作，是企、事业单位人力资源管理部门的从业人员必备证书。通过中级人力资源管理师考试后，可以对应中级职称。

该认证不仅对求职应聘、职位升迁有重要作用，还可以为职业生涯发展提供良好的保障，同时，也可以在薪水方面得到大幅度的提升。通常情况下，中级人力资源管理师平均工资为2500元/月，如果在一些大型公司就业，薪资可以达到7000元/月左右。

此外，获得国家人力资源管理师中级认证需要完成人力资源相关领域学习，掌握现代人力资源管理体系的基本知识，熟悉国家相关政策法律法规及人力资源管理工作相关流程。持有该认证后，可以从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、人力资源信息系统管理等工作。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士，以获取更准确的信息。