国家职业资格统一鉴定工种包括企业人力资源管理人员^[2]^。

人力资源经济师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。企业人力资源管理人员设置从业资格最低标准：其中包括人力资源规划、招聘、培训、管理、考核、薪酬、劳动关系协调等内容，需要从业者具备相应的专业知识和职业技能。人力资源经济师是此标准中的高级工，是评价申报人员是否具备人力资源管理工作的职业能力的技术水平评价性考试^[2]^。

更多问题可咨询相关考试培训机构，他们能够给予您更多的帮助。

国家人力资源经济师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试证件是否齐全，如身份证、学历证、专业证明等是否在有效期内。

2. 考试前一天注意休息好，保持良好的精神状态，提前到达考试地点。

3. 了解考试地点，熟悉周边环境，规划好出行路线。

4. 准备好考试用品，如笔、纸、计算器、相关参考书籍等。

5. 遵守考试纪律，不要作弊，也不应参与作弊，保持考场秩序。

6. 如果感到焦虑或紧张，可以采取一些方法来缓解，如深呼吸、放松肌肉、冥想等。

7. 在考试结束后，及时关注考试成绩，了解自己的成绩是否合格，如果合格可以申请资格证书。

总之，参加国家人力资源经济师考试需要注意的事项很多，需要提前做好充分的准备，遵守考试纪律，保持良好的心态和身体状态，才能取得好成绩。

国家人力资源经济师是指取得国家经济师资格认证的专业人士，具备丰富的管理知识和技能，能在人力资源领域提供专业的咨询和服务的职业。

国家人力资源经济师通常在企事业单位的人力资源管理部门、政策研究部门、政府部门、社会团体等从事人力资源管理工作、政策制定、组织变革、人才测评、咨询培训等工作。他们需要掌握经济学、管理学、心理学等方面的知识，同时也需要具备一定的实践经验和技能水平。

国家人力资源经济师通常需要参加国家经济师资格考试，通过后获得相应的认证。此外，他们还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

总的来说，国家人力资源经济师是一个非常重要的职业，他们需要具备丰富的知识和技能，能够为企事业单位提供高质量的人力资源管理服务，促进组织的可持续发展。