国家人力资源三级管理师是人力资源三级职业资格证书。是国家对于人力资源管理领域从业人员的资质认证，是对工作经验的认可和肯定。

通过考试后，可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，并获得相应级别的管理师认证。这将有助于个人在职业生涯中获得更好的发展机会，并为企业提供更专业的人力资源管理服务。

需要注意的是，获得国家人力资源三级管理师资格并不意味着可以直接胜任高级人力资源管理岗位，还需要不断学习和积累经验，提高自己的综合素质和能力水平。

国家人力资源三级管理师注意事项包括：

1. 遵守职业道德，按照国家职业标准及企业规则认真履行工作职责。

2. 积极学习相关知识，不断提升自身职业素养和工作能力。

3. 认真对待每一位员工，了解他们的需求和期望，为其提供良好的职业发展建议和指导。

4. 确保招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理工作符合国家法律法规和企业规定，保障员工的合法权益。

5. 积极与相关部门和人员进行沟通协作，确保人力资源管理工作得以顺利开展。

6. 定期对自己的工作进行总结和反思，及时发现问题并加以改进。

7. 保持积极向上的心态，不断追求进步和提高。

8. 注意工作中的细节和规范，避免因小失大，影响职业形象和声誉。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续咨询。

国家人力资源三级管理师是按照国家职业标准，人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘和配臵、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训、劳动关系协调等工作的专业管理人员。国家职业资格等级分为：初级、中级、高级。国家人力资源三级管理师属于中级职业资格证书。

对于证书的说明如下：

1. 表明持证人具有从事人力资源管理工作的资格，是对持证人专业知识水平能力的确认。

2. 证书是持证人在人力资源管理相关岗位从业的必备条件之一，可以证明持证人经过专业的培训和考核，具备了相应的人力资源管理工作的能力。

此外，对于想从事人力资源管理工作的人，除了取得相应的职业资格证书，还需要了解企业的全面管理工作，包括了解企业的战略目标、各部门的工作职责、工作流程、公司的规章制度等，并能够运用现代人力资源管理的基本原理和技术方法，进行组织与人员管理。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或者查看国家相关网站，获取更准确的信息。