国家人力资源三极管理师是人力资源管理师等级中的一种，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作领域的专业人士

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国家人力资源管理师等级分为四级，分别为：一级、二级、三级和四级，其中人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）^[1]^。该职业资格鉴定由职业技能鉴定所（中心）负责，采用考试和考核相结合的方式，对考生从事人力资源管理所应具备的知识与能力作出客观的测量和评价^[3]^。

国家人力资源三极管理师注意事项包括：

1. 遵守考场纪律。考试时不准交头接耳，不准偷看、抄袭或者持任何资料，否则会被取消考试资格。

2. 考试时要保持镇静，做题时要先易后难，尽量不要停留在某一道题上过久，要保证会做的题都能做对。

3. 做完选择题后，不要急于做案例分析，要先检查选择题的答案。如果选择题有误，后面的得分也容易受影响。

4. 认真审题，注意抓住重点。重点通常都是出现在重要文件和报告中，因此要重视这些文件和报告。

5. 考前注意饮食卫生，避免因不洁饮食导致肠胃不适，影响考试。

6. 合理安排出行时间和路线，避免因交通堵塞耽误考试。

7. 注意时间安排，提前到达考场，避免迟到。

8. 考试结束后，要尽快离开考场，不要在考场附近逗留或与他人交流，以免影响其他考生。

希望这些注意事项能对你有所帮助。祝你在考试中取得好成绩！

国家人力资源三极管理师是人力资源管理师等级中的一种，属于初级级别。该认证是对人才综合素质、技能水平的权威认定，是岗位晋升、职称评审、积分落户的重要依据。

此外，国家人力资源三极管理师主要从事的工作包括：

1. 协调公司的人力资源管理，实现公司的发展战略目标；

2. 负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等；

3. 维护员工关系，处理劳动纠纷；

4. 协助公司进行企业文化建设。

因此，获得国家人力资源三极管理师认证，意味着具备了从事人力资源管理工作的基础知识和技能，能够适应基本的岗位工作。